Сайт о компаниях и отзывы о них
Как по мне, подмены – это меньшее из возможных зол. В АДИ все стабильно и это главное! Перспективы роста, адекватное руководство, неплохой коллектив, прозрачная и достижимая мотивация, достойная заработная плата. Вот это главное, а не какие-то там подмены! Меня лично эта компания как работодатель устраивает полностью!
Дамы и господа, можно вопрос? Еще на этапе собеседования до вас разве не доводили, что иногда придется выходить на подмены коллег из других отделов? Почему-то я была об этом в курсе уже в свой первый день в компании. И не понимаю, что вас настолько сильно напрягает? Ведь и вместо вас кто-то работает пока вы болеете или отдыхаете!
Есть такая тема. Тоже не в восторге от подмен. Новые люди, новые задачи – вот мне это надо? Абсолютно в любой компании/организации сотрудники уходят на больничные и в отпуска. Но почему-то я еще ни от кого не слышал, чтобы где-то кого-то заставляли подменять коллег. Во всяком случае никто из моего круга общения вне АДИ с подобным не сталкивался. А почему у нас вот так? Кто-нибудь понимает?
Согласна, в принципе нормальная компания. Для меня в АДИ есть только один раздражающий фактор. Это местная традиция отправлять сотрудников на подмены на время больничных и отпусков в другие отделы. Не могу сказать, что выходить на подмены приходится слишком уж часто, но факт остается фактом. А в остальном все действительно не плохо – условия, перспективы, коллектив, заработная плата.
Агентство деловой информации однозначно не худший работодатель у нас в Пензе. Чувствуется забота и заинтересованность руководства компании в каждом сотруднике. Без малого два года в компании и могу сказать, что мне здесь нравится. Интересная работа за достойное материальное вознаграждение.
Давайте и здесь в отзывах откроем филиал лавочки у подъезда? Агентство нормальный работодатель, особенно с учетом современных реалий. Есть стабильность, нет потолка в заработной плате, гарантированный профессиональный рост, возможность продвигаться по карьерной лестнице. А замены – это вообще такая мелочь, на которую и внимание не стоит обращать!
Хватит уже панику разводить! Тем более это все бессмысленно и наши дискуссии тут ситуации не изменят. Меня еще на собеседовании предупреждали, что здесь практикуют такие замены. И уверена, что предупреждают всех! Так что какой смысл жаловаться? Тем более свои обязательства перед сотрудниками АДИ выполняет в полном объеме. Оформление по ТК, соцпакет, полностью «белая» зарплата 2 раза в месяц.
Много раз уже об этом говорили. И я абсолютно уверен, что при грамотной организации рабочего процесса не возникало бы необходимости переводить сотрудников в другие отделы, чтобы заткнуть дыры. Эту проблему определенно нужно как-то решать, а то надоело уже текущее положение дел!
АДИ очень даже неплохой работодатель. Здесь есть стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Все-таки компания уже более 30 лет на рынке и это о многом говорит! Здесь я чувствую, что нужна команде, и команда нужна мне. Немного раздражает только один фактор – это практика перевода сотрудников в другие отделы. Но так уж сложилось и ничего с этим не сделаешь…
Уже 3 года в АДИ и это время пролетело буквально как один день! Даже подумать страшноJ Не скажу, что всегда было легко и просто. Возникали и сложности, но все всегда решалось. И во многом благодаря помощи и поддержке руководства и коллег. Так что если смотреть объективно, то хорошего было ГОРАЗДО больше. А сложности – это приходящее и уходящее. Да и есть ли вообще работа, чтобы все всегда было гладко?
Я искренне считаю нашу компанию одной из лучших в Пензе. Начальство делает максимум возможного, чтобы научить и удержать лучших специалистов. Естественно никто не всемогущий, но здесь хотя бы стараются. Это действительно стоит очень много.
Роман, не надо так капризничать. Мне кажется Агентство деловой информации делает максимум возможного для своих сотрудников.
Ну ладно жаловаться, все нормально. Повод докопаться можно найти всегда и везде, было бы желание.
Мне тоже так интереснее. Если искать повод для придирок. Здесь есть дискриминация по половому признаку. Женщинам с детьми дают дополнительные отпуска. Поверьте, моя жена тоже была бы рада моему отпуску.
Сначала немного напрягало, что значительная часть рабочего времени была разъездного характера. Потом привыкла, а теперь даже нравится такой формат.
Точно подмечено, их никогда не хватает. Но я лично жаловаться не буду. У нас в отделе продаж много зависит от самого человека. Если есть желание, приходите.
Я бы еще не сбрасывал со счетов атмосферу внутри коллектива. До прихода сюда получал почти столько же, но жестко выматывался морально. Здесь практически отдыхаю душой. Доброжелательные сотрудники и руководство. А денег всегда мало, это абсолютная правда.
Действительно, сейчас с работой в Пензе не то чтобы хорошо. Наша компания дает возможность своим людям заработать неплохие деньги, многие о таком могут только мечтать. Плюс не стоит забывать про белую зарплату, дополнительные отпуска женщинам с детьми.
А Вы не обращали внимания на то, что делается вокруг. Попробуйте посмотреть резюме и вакансии на сайте центра занятости или НН. Думаю, что предлагаемые там цифры вас сильно удивят. Я уверен, АДИ делает все возможное в текущей ситуации.
Уже год жду повышения зарплаты. Все в магазинах дорожает, а серьезной прибавки по доходам так и не увидела. Похоже руководство Агентства деловой информации совсем забило на своих сотрудников. Не стараются удержать ценные кадры с большим опытом.
Хотите оставить отзыв о компании Агентство деловой информации