Агентство деловой информации

Потенциал здесь реализовать можно, спорить не буду. И поддержка есть - это факт. Но что будет сложно это тоже надо понимать. Впрочем, а где сейчас легко? И зарабатывать здесь можно очень неплохо - тоже в копилку плюсов компании.

Не знаю, я никаких особых трудностей не заметил. В АДИ новичков мощно поддерживают, так что проблемы с адаптацией решаются намного проще, чем где-то в другом месте. Да и новая работа она и есть новая работа. В любом случае поначалу будет сложно, но потом втягиваешься и все норм. Как по мне «Агентство деловой информации» - это отличное место, чтобы реализовать себя.

Я не готова рекомендовать АДИ всем подряд. У компании есть свои нюансы и их стоит иметь в виду, когда устраиваешься на работу. Хотя если я справилась, то и вы справитесь. Тут без вариантов! Поначалу я с трудом вывозила эту вечную мультизадачность, но потом втянулась и сейчас уже никаких проблем не испытываю. В компании полгода и уже вышла на стабильные 100+ тысяч заработка в месяц. Для Пензы это достойный результат, как мне кажется.

Подобные мероприятия мы проводим каждый год, и каждый раз это успех! Я бы с радостью поддержал идею проводить их чаще. Это по-настоящему объединяет коллектив и помогает гасить ненужные трения на пустом месте.

Давайте не будем зацикливаться на негативе. У нас в АДИ есть немало хорошего. Например, тот самый «Спортивный бодрячок». Для меня это было незабываемое событие, которое зарядило энергией надолго. И вообще если говорить о таких факторах как надежность, заработная плата, возможности и перспективы - тут к компании претензий быть попросту не может!!

Позволю себе с вами не согласиться. Я наоборот вижу в подменах ряд преимуществ - возможность получить новый опыт, расширить профессиональный кругозор и познакомиться с ранее не знакомыми коллегами. Небольшой стресс конечно присутствует, но не более того.

Возможно у других и нет претензий, а у меня они есть! И я сейчас про подмены! Если раньше они воспринимались более ли менее спокойно, потом постепенно начали раздражать, то сейчас уже нереально бесят! Почему бы просто не набрать достаточно людей и не покончить с этим раз и навсегда?? Хотя что я тут распинаюсь, неоднократно поднимался этот вопрос, а воз и поныне там...

Более 2-х лет в АДИ и могу сказать, что это стабильная и серьёзная компания. Есть некоторые детали, которые можно было бы улучшить, но глобальных недостатков я не наблюдаю. Если человек настроен работать на результат и расти в профессии, то здесь для этого есть всё необходимое. Так что у меня без претензий!

Главное, что АДИ - это стабильная компания, где можно уверенно строить карьеру. Оформление по ТК, полный соцпакет, «белая» зарплата, постоянное обучение и перспективы профессионального роста. Меня всё полностью устраивает и подмены не напрягают от слова совсем.

Не понимаю, почему раздувают проблему на пустом месте? Насколько я помню, о необходимости периодически подменять коллег предупреждали еще на собеседовании. Лично меня это не напрягает и наоборот вносит разнообразие в рабочий процесс. Можно познакомиться с новыми людьми и задачами. Своеобразная передышка от привычной рутины получается. И не стоит забывать, что нас же тоже кто-то подменяет, когда мы болеем или уходим в отпуск! Так что если объективно - каждый остается при своем!

Согласен с коллегой, подмены уже порядком надоели. Почему бы просто не расширить штат менеджеров или хотя бы помощников менеджеров? Тогда и проблема подмен сама собой решится. Разве не так???

Единственное, что вызывает раздражение - это практика переводов в другие отделы на подмену заболевшего или ушедшего в отпуск сотрудника. Не скажу, что такое происходит слишком часто, но случается. В остальном все хорошо: условия труда, перспективы роста и развития, достойная оплата, лояльное руководство, сплоченный коллектив.

В «Агентстве деловой информации» работаю уже полтора года, и это первое место, где мне по-настоящему комфортно и интересно. Поначалу было непросто осваивать специфику нового продукта, но благодаря помощи коллег и руководства я быстро влилась в процесс и стала полноправной частью команды. Сейчас я получаю достойную зарплату и чувствую, что это именно моя работа.

Будем честны, в АДИ и без дополнительных премий можно зарабатывать очень хорошие деньги. У меня в месяц стабильно 100+ тысяч, думаю для Пензы неплохо. И у нас это не предел, компания достойно платит за результат. А если вы так нуждаетесь в премиях почаще, то возникают некоторые сомнения в ваших профессиональных компетенциях.

Премии — это хорошо, тут не поспоришь. Но и корпоративные мероприятия тоже нужны! Да и насколько я могу судить по своему кругу общения в компании, очень многим как говорится «зашло». Так что не стоит быть такой категоричной и истеричной особой!

И что здесь удивительного, позвольте спросить? Я думаю, вы будете еще больше удивлены, когда узнаете, что таких людей много и я в их числе! Не раз уже говорила и еще повторю – не вижу никакого смысла в организации подобных мероприятий. Я лично регулярно посещаю фитнес и могу устроить себе бодрячок, когда захочу. В абсолютно любой день, а не по указке руководства. Лучше бы премировали чаще, чем всякие бодрячки устраивали!

Мне тоже все очень понравилось! И задумка, и реализация – все на уровне. Была удивлена, когда узнала, что в нашем коллективе есть люди, которые крайне негативно отнеслись к этому мероприятию. А я бы повторила с удовольствием!

За свою долгую трудовую жизнь посетил не один десяток корпоративов. И не думал, что меня еще можно чем-то удивить. Но в «Агентстве деловой информации» смогли это сделать! Я сейчас про спортивный бодрячок почему-то вспомнил. Молодцы, все просто и вместе с тем нестандартно. Целый день спортивных активностей на свежем воздухе! Как по мне, такие мероприятия в разы эффективнее укрепляют командный дух, чем традиционные для многих компаний пьянки в ресторане или где бы то ни было еще! Всем причастным к организации мероприятия огромное спасибо, и просьба как-нибудь повторить!

Как по мне, подмены – это меньшее из возможных зол. В АДИ все стабильно и это главное! Перспективы роста, адекватное руководство, неплохой коллектив, прозрачная и достижимая мотивация, достойная заработная плата. Вот это главное, а не какие-то там подмены! Меня лично эта компания как работодатель устраивает полностью!

Дамы и господа, можно вопрос? Еще на этапе собеседования до вас разве не доводили, что иногда придется выходить на подмены коллег из других отделов? Почему-то я была об этом в курсе уже в свой первый день в компании. И не понимаю, что вас настолько сильно напрягает? Ведь и вместо вас кто-то работает пока вы болеете или отдыхаете!

Есть такая тема. Тоже не в восторге от подмен. Новые люди, новые задачи – вот мне это надо? Абсолютно в любой компании/организации сотрудники уходят на больничные и в отпуска. Но почему-то я еще ни от кого не слышал, чтобы где-то кого-то заставляли подменять коллег. Во всяком случае никто из моего круга общения вне АДИ с подобным не сталкивался. А почему у нас вот так? Кто-нибудь понимает?

Согласна, в принципе нормальная компания. Для меня в АДИ есть только один раздражающий фактор. Это местная традиция отправлять сотрудников на подмены на время больничных и отпусков в другие отделы. Не могу сказать, что выходить на подмены приходится слишком уж часто, но факт остается фактом. А в остальном все действительно не плохо – условия, перспективы, коллектив, заработная плата.

Агентство деловой информации однозначно не худший работодатель у нас в Пензе. Чувствуется забота и заинтересованность руководства компании в каждом сотруднике. Без малого два года в компании и могу сказать, что мне здесь нравится. Интересная работа за достойное материальное вознаграждение.

Давайте и здесь в отзывах откроем филиал лавочки у подъезда? Агентство нормальный работодатель, особенно с учетом современных реалий. Есть стабильность, нет потолка в заработной плате, гарантированный профессиональный рост, возможность продвигаться по карьерной лестнице. А замены – это вообще такая мелочь, на которую и внимание не стоит обращать!

Хватит уже панику разводить! Тем более это все бессмысленно и наши дискуссии тут ситуации не изменят. Меня еще на собеседовании предупреждали, что здесь практикуют такие замены. И уверена, что предупреждают всех! Так что какой смысл жаловаться? Тем более свои обязательства перед сотрудниками АДИ выполняет в полном объеме. Оформление по ТК, соцпакет, полностью «белая» зарплата 2 раза в месяц.

Много раз уже об этом говорили. И я абсолютно уверен, что при грамотной организации рабочего процесса не возникало бы необходимости переводить сотрудников в другие отделы, чтобы заткнуть дыры. Эту проблему определенно нужно как-то решать, а то надоело уже текущее положение дел!

АДИ очень даже неплохой работодатель. Здесь есть стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Все-таки компания уже более 30 лет на рынке и это о многом говорит! Здесь я чувствую, что нужна команде, и команда нужна мне. Немного раздражает только один фактор – это практика перевода сотрудников в другие отделы. Но так уж сложилось и ничего с этим не сделаешь…

Уже 3 года в АДИ и это время пролетело буквально как один день! Даже подумать страшноJ Не скажу, что всегда было легко и просто. Возникали и сложности, но все всегда решалось. И во многом благодаря помощи и поддержке руководства и коллег. Так что если смотреть объективно, то хорошего было ГОРАЗДО больше. А сложности – это приходящее и уходящее. Да и есть ли вообще работа, чтобы все всегда было гладко?

Тут у многих хобби создавать проблемы на ровном месте. Что такое подмена? Это замена коллеги, который ушел в отпуск или на больничный. А вы, господа и дамы, не ходите в отпуск и не берете больничный при необходимости? Сегодня подменяешь ты, завтра подменяют тебя. Если вы не видите в этом логики, то мне вас искренне жаль!

Ребята, вы чего? Разве на собеседовании про подмены вам не говорили? Мне лично говорили, и не думаю, что я единственная. У вас была возможность принять решение «на берегу» как говорится. Так что не понимаю смысла вновь и вновь поднимать эту тему. Меня подмены вообще никак не напрягают, это всего лишь рабочий момент и не более того.

Нормальный работодатель, можно иметь дело. Но без нюансов не обошлось, к сожалению. И этот нюанс – подмены, уже набившие всем оскомину. Есть у нас такая опция: выходить на подмену сотрудников, которые в данный момент в отпуске или на больничном. И не важно, что тебе приходится подменять коллегу из другого отдела, т.е. знакомиться с новыми людьми, вникать в новые для себя компетенции и обязанности и т.д. Руководство эти нюансы совершенно не интересуют! Понятно дело, не им же кого-то там подменять! Ладно, если бы какие-то бонусы за это были, но ведь их нет!

Скоро будет 2 года моей работы в компании. Опыт в продажах на момент прихода в АДИ уже был, но не было знания продуктовой линейки. В этом, в принципе, ничего удивительного. Любой продажник сталкивается с подобным. С продуктовой линейкой помогли. Разобрался, вник. Спасибо за это и руководству, и команде. На сегодняшний день могу сказать, что работа в АДИ устраивает полностью, в том числе и в материальном плане.

У нас я смотрю любят создавать проблемы на ровном месте. Как будто кто-то никогда не ходит в отпуск или на больничный. Сегодня кого-то подменяешь ты, завтра кто-то подменяет тебя. Все логично же! Неоднократно подменял коллег и ничего страшного со мной не произошло.

Не вижу смысла обсуждать эту тему. Я еще на этапе собеседования была предупреждена об этой особенности работы в компании. Меня лично подмены вообще не напрягают, т.к. я изначально была к этому готова. Уверена, что информацию о подменах доносили до всех! И абсолютно не понимаю, почему находятся люди, которые вновь и вновь поднимают этот вопрос.

Тоже не в восторге и это слабо сказано. Думаю есть альтернативные способы решить этот вопрос без обязаловки и напряга других сотрудников. Но никому это не нужно и не интересно, я руководство компании имею в виду…

Да нормальная компания, без малого 5 лет здесь. Правда, есть один нюанс. Хотелось бы поднять вопрос подмен. Есть в АДИ такая фишка: кто-то из любого отдела компании уходит в отпуск или на больничный, а тебя временно отправляют на его рабочее место. Самое неприятное в этом то, что тебе приходится вникать в новые задачи, налаживать контакт с новыми людьми и т.д. Совсем не моя тема, короче. Не факт что даже за двойную оплату добровольно пошел бы на подмену, а тут приходится и без всяких бонусов.

Год в «Агентстве деловой информации» на позиции менеджера по продажам. Пришел с опытом в продажах, но без знания продуктовой линейки. Поэтому в первое время было непросто. Без поддержки руководства и коллектива было бы гораздо сложнее вникнуть в специфику и начать работать на результат. По итогам года работы в компании могу сказать, что меня все устраивает. Свои обязательства перед сотрудниками компания выполняет в полном объеме.

Собственно, а в чем проблема? В выходе на подмену в другой отдел? Ну просто смешно! Смысл поднимать бурю в стакане воды? Ты выходишь по подмену, кто-то выходит подменить тебя. В некотором роде получается какая-то взаимовыручка что ли. Для меня лично в приоритете стабильность и заработок, а в этом плане в АДИ все в полном порядке.

Не вижу смысла в 100500 раз поднимать этот вопрос. Все уже обсудили не 100 и даже не 200 раз. Уверена, что не меня одну еще на собеседовании предупреждали о необходимости периодических подмен. Так что я не в претензии от слова совсем! И искренне не понимаю, откуда претензии у других!! Может, просто нужно было внимательнее слушать HR, не думаю, что предупреждали только меня одну.

Это да, слегонца напрягают эти подмены. Если задаться целью, то реально найти другое решение проблемы отпускников и заболевших. Например, какое-то количество дополнительных человек в штате. Не думаю, что компания не сильно пострадает от некоторого количества новых сотрудников.

Тоже в принципе все устраивает, но есть и нюансы. В частности, достала уже практика руководства перекидывать сотрудников из отдела в отдел на время отпусков и больничных. Пусть и не слишком часто это происходит, но тем не менее!! Я не любитель даже время от времени выходить из своей зоны относительного комфорта и налаживать взаимодействие с новыми для меня людьми + вникать в задачи за рамками моей компетенции.

Скоро будет год как в АДИ работаю на позиции менеджера по продажам. Несмотря на опыт в продажах на старте было не просто. Принципиально новый продукт, другая организация рабочего процесса, другие требования к профессиональным компетенциям. В общем, все совершенно другое. Но благодаря поддержке коллег довольно быстро адаптировался и начал показывать результат. На сегодня абсолютно все устраивает. Жалоб нет ни на руководство, ни на заработную плату, ни на коллег.

Выход на подмену самое меньшее из зол как по мне. Главное что АДИ стабильная компания, в котором можно спокойно работать и быть уверенным в завтрашнем дне. Оформление по ТК, соцпакет, неплохая и что важно полностью «белая» з/п, постоянное обучение, гарантированный профессиональный рост. Меня на данный момент все полностью устраивает.

Не вижу смысла поднимать панику на ровном месте. Я думаю, еще на собеседовании всех предупреждали, что могут быть вот такие подмены/замены. Так что лично я не в претензии, да и чисто из разнообразия интересно выйти на подмену – новые люди, новые задачи. Какой-никакой отдых от ежедневной рабочей рутины.

Согласен полностью, надоело мотаться между отделами. Почему нельзя набрать необходимое количество людей в штат и обучить их – тогда и проблема отпадет сама собой. Были мысли, что такое положение дел может быть кому-то выгодно, но если подумать логики в таких действиях администрации я не вижу и выгоды тоже не вижу.

Единственный раздражающий момент это практика перевода в другие отделы, не скажу что приходится прикрывать тылы слишком уж часто, но сей факт имеет место быть. В остальном все неплохо – условия работы в компании, достойная заработная плата, достаточно лояльное руководство, дружный коллектив.

В «Агентстве деловой информации» уже полтора года и это первая работа, которая приносит мне удовольствие. Сначала было нелегко, все-таки новый продукт. Но благодаря поддержке руководства и коллег получилось довольно быстро вникнуть и разобраться. Сейчас очень неплохо зарабатываю и чувствую себя на своем месте.

Соглашусь с Алексеем. Хотя я немного необъективна, для родителей с детьми агентство выделяет дополнительный отпуск. Но все равно считаю, что сейчас это лучшее место работы для меня, и дело не только в этих днях отдыха.

Действительно странная претензия. На всех угодить невозможно, приходится находить компромисс. Ну давайте подумаем. АДИ работает больше 30 лет, за это время уже пробовали разные варианты. И оставили такие условия, которые действительно устраивают большинство. Заниматься сейчас суетой по поводу передела правил точно не самый лучший способ сделать жизнь и работу лучше.

А я не собираюсь жаловаться, компания не зря установила такие правила. Просто подумайте о своих клиентах, если вы уходите от них на целый месяц.

Спорить не собираюсь, но очень хотелось бы, чтобы зарплата была побольше. Еще есть замечание по поводу графика отпусков. Мне кажется, что это очень неправильно делить его на две части. Конечно, если никуда ехать не собираешься, то пара недель это достаточно. Но у нас родственники живут далеко, два дня дороги в одну сторону. И вообще, мои законные дни, как хочу, так и использую.

Когда шла на работу в Агентство деловой информации, рассматривала его как временный вариант, чтобы пережить сложный период. Когда была пандемия, было очень трудно найти нормальное место. А сейчас оглядываюсь назад и понимаю, насколько мне повезло. Это отличный работодатель с крутой командой. Чувствуешь себя нужной и полезной.

Я не думаю, что надо все пересчитывать исключительно в деньги и карьеру. Конечно они имеют значения. Но если из тебя будут выжимать все до последнего, то вообще ничего не захочется. Кроме этого есть семья. Меня устраивает что, работая здесь, я могу также уделять время своим близким.

Я, наверное, уже с чистой совестью могу отнести себя к старожилам, устроилась в Агентство деловой информации больше пяти лет назад. Карьерное продвижение действительно минимальное. Ну вот зарплата выросла более чем прилично. Если человек хочет, то сможет найти возможность нарастить свой доход.

Самое смешное что несмотря на это текучка здесь очень небольшая. Для сотрудников делают максимум возможного, плюс супердружелюбная атмосфера внутри коллектива. Чувствую себя уютно и комфортно. Конечно иногда хочется чего-то нового. Но сейчас не самые лучшие времена чтобы совершать резкие телодвижения.

Единственное чего у меня здесь не хватает, это перспектив для карьерного роста. При всем моем уважении к АДИ новых вакансий очень немного.

Нормальная компания, точно не хуже других где работала раньше. Людей не обманывают, то что обещали на собеседование выполняют полностью. Рабочий день нормированный, зарплата во многом зависит от твоего опыта.

А я одним из важнейших преимуществ вижу отношения внутри коллектива. Андрей Юрьевич создал классную команду, в которой чувствуешь себя важным элементом общего дела. Нигде раньше не встречала такой доброжелательности и чувства поддержки.

Абсолютно поддерживаю, именно технологии коммуникации считаю одним из главных достоинств нашей фирмы. Если есть желание и мотивация, можно очень серьезно продвинуться вперед на этом пути.

Наверное, я тоже могла бы сделать несколько замечаний в адрес АДИ. Но в моем случае нет даже малейшего желания критиковать. Здесь обучают абсолютно уникальным технологиям работы с клиентами, после которых начинаешь чувствовать себя уверенно при общении с руководителями любого уровня. Хотя и раньше работала в продажах, ничего подобного никогда не встречала.

Сложно понять о чем вы говорите, лично мой опыт показывает что абсолютно идеальных работодателей в мире не существует. Есть фирмы с уважительным отношением к сотрудникам, а есть такие где человек просто расходный материал. Агентство деловой информации точно не относится к последней категории.

Пришел сюда в 2019 году, до сих пор никак не соберусь поменять работодателя. Хотя скажу честно, иногда такие мысли возникают. Хотя компания и неплохая, но имеются некоторые заморочки. Может быть и не критичные, однако со временем усталость накапливается.

Также не вижу поводов для нытья. Кто недостаточно зарядился энергией 1 апреля, тот сам себе виноват. Лично мне скучать некогда, банально загружена работой по самое нехочу. На маленькую зарплату тоже не жалуюсь, она не маленькая.

Да походу есть такие люди, которым просто нужен повод для пострадать)))). Может быть АДИ на самом деле не предел мечтаний, ну так никто и не обещал что будет легко. Однако если здесь честно работаешь, то проблем не бывает.

Ощущение такое будто докопаться никуда, вот и придумывается всякая ерунда. Нормальная работа, все классно. Коллектив огонь, начальство понимающее, зарплату платят вовремя, есть стабильность. Не понимаю, что вам еще не хватает.

В этом отношении реально молодцы, к новичкам относится позитивно. У меня есть некоторые замечания в адрес компании. Но так и быть, предъявлять их не буду. Лучше такая работа чем никакой. Разве что тему с отпусками уже хотелось бы наконец решить.

Никогда не думала, что придется заниматься такой работой, для меня переход в Агентство деловой информации оказался почти авантюрой. Но жалеть об этом не пришлось, очень быстро смогла освоиться на новом месте. Спасибо коллегам и руководству, помогли и поддержали.

Действительно компания не очень большая, но это даже хорошо. Много лет работала на крупном производстве, чувствовала себя там просто никем в общей массе. А здесь просто замечательная команда, дружная и на одной волне.

Скука действительно не самая большая проблема в нашей жизни. Для меня АДИ оказался классной возможностью, которой удачно воспользовался. Сейчас работаю менеджером, все устраивает.

Я устроился в отдел информационной поддержки более 2 лет назад, нет никакого желания куда-то еще дергаться. Реальном врастаешь в эту команду.

Лично я не вижу в этом больших проблем. Конечно у каждого свои приоритеты, но более важным мне кажется возможность спокойно работать и не переживать по поводу завтрашнего дня.

Давно хотела написать отзыв про Агентство деловой информации, спасибо за такую возможность. Хотя я уже не работаю в этой компании, у меня остались про нее очень добрые воспоминания. Здесь отличный коллектив, понимающее руководство, и просто уникальный подход к обучению сотрудников. Жалко, что она не очень большая, поэтому перспективы карьерного роста сильно ограничены. Собственно, из-за этого пришлось уволиться.

Вероятности конечно имеются, только далеко не 100%. Сейчас вообще нестабильные и непростые времена, подозреваю что дальше будет веселей. АДИ дает стабильную работу, и это уже обалденно круто.

Я всегда говорю, что на всех угодить никогда не получится. Но зато в Агентстве деловой информации есть интересный момент, здесь всегда можно поговорить с руководством и найти подходящее решение. Надо только правильно обосновать. Если аргумент здравый, есть все шансы.

Флора, абсолютно не согласен, наоборот такие приключения выбивают из ритма.

А мне помогает практика, когда посылают работать в другой отдел. Некоторые жалуются, а я считаю наоборот это замечательная идея внести разнообразие. Согласна с тем, что иногда долго сидеть на месте контрпродуктивно.

Вроде бы особых замечаний к работе в компании не имеется, но в последнее время стала немного уставать. Не физически, исключительно морально. Пока что не представляю, как выйти из этой ситуации.

Ворчать можно сколько угодно, но на самом деле достойную работу найти очень сложно. Я считаю, что здесь получила то что хочется, хочу сказать спасибо Андрей Юрьевичу за замечательную атмосферу внутри команды.

Было бы желание, и по крупному докопаться не проблема. Только АДИ реально не дает повода. Работаю здесь четвертый год, все устраивает. Начальство абсолютно адекватное, коллеги классные, задачи интересные.

А я в принципе не представляю повода для жалоб. Докапываться по мелочам это да, такое мы любим.

Мы не на серфинге чтобы мериться волнами. В некоторых отношениях компания действительно неплохая, хотя лично я восторга в ее адрес не испытываю. Разве что по поводу начислений зарплаты не жалуюсь. По крайней мере в этом отношении все достаточно прозрачно.

Здесь к тебе не относится как к роботу, которого выжимают до последнего, а затем просто отправляют на свалку. Многие из сотрудников Агентства деловой информации работают здесь очень долго, я тоже отношусь к их числу. Здорово, когда удается быть на одной волне с работодателем.

Я искренне считаю нашу компанию одной из лучших в Пензе. Начальство делает максимум возможного, чтобы научить и удержать лучших специалистов. Естественно никто не всемогущий, но здесь хотя бы стараются. Это действительно стоит очень много.

Роман, не надо так капризничать. Мне кажется Агентство деловой информации делает максимум возможного для своих сотрудников.

Ну ладно жаловаться, все нормально. Повод докопаться можно найти всегда и везде, было бы желание.

Мне тоже так интереснее. Если искать повод для придирок. Здесь есть дискриминация по половому признаку. Женщинам с детьми дают дополнительные отпуска. Поверьте, моя жена тоже была бы рада моему отпуску.

Сначала немного напрягало, что значительная часть рабочего времени была разъездного характера. Потом привыкла, а теперь даже нравится такой формат.

Не надо жаловаться, я вижу что Агентство деловой информации делает максимум возможного для сотрудников. Похоже Вы не работали в компаниях, где действительно жесть. Где несколько месяцев не выплачивают зарплату и выгоняют без расчета просто потому что захотелось.

А никто не мешает работать спокойно, не понимаю суть претензии. По поводу работы в других отделах соглашусь, тут деваться некуда. Если люди болеют или получается какой-то форс-мажор. Но вот на бодрячок никто насильно не загонял. Лично я получила там просто обалденная удовольствие, в этом году он удался на славу.

Только печально, что он сделал это за наш счет. Приходится постоянно то в чужие отделы выходить, то на дурацкие бодрячки ездить. Уже хочется наконец спокойно поработать.

Я горжусь тем что работаю в АДИ, это известная и уважаемая в Пензе организация. Мало кто из бизнесменов не знаком с Консультант Плюс и ее официальным представителем. Андрей Юрьевич сделал очень много, чтобы дойти до этого результата.

Точно подмечено, их никогда не хватает. Но я лично жаловаться не буду. У нас в отделе продаж много зависит от самого человека. Если есть желание, приходите.

Я бы еще не сбрасывал со счетов атмосферу внутри коллектива. До прихода сюда получал почти столько же, но жестко выматывался морально. Здесь практически отдыхаю душой. Доброжелательные сотрудники и руководство. А денег всегда мало, это абсолютная правда.

Действительно, сейчас с работой в Пензе не то чтобы хорошо. Наша компания дает возможность своим людям заработать неплохие деньги, многие о таком могут только мечтать. Плюс не стоит забывать про белую зарплату, дополнительные отпуска женщинам с детьми.

А Вы не обращали внимания на то, что делается вокруг. Попробуйте посмотреть резюме и вакансии на сайте центра занятости или НН. Думаю, что предлагаемые там цифры вас сильно удивят. Я уверен, АДИ делает все возможное в текущей ситуации.

Уже год жду повышения зарплаты. Все в магазинах дорожает, а серьезной прибавки по доходам так и не увидела. Похоже руководство Агентства деловой информации совсем забило на своих сотрудников. Не стараются удержать ценные кадры с большим опытом.

Когда у тебя в руках интересный продукт, работать с ним гораздо проще. АДИ за много лет смогла создать себе хорошую репутацию. Теперь уже репутация работает на нас.

Соглашусь, в Агентстве деловой информации очень серьезно подходят к вопросу обучения. До устройства сюда я несколько лет проработал в продажах. Но даже не думал, что их можно сделать такими интересными.

Первое время было трудновато, но ничего особо страшного я не заметила. Компания оказалась даже более порядочной, чем я ожидала в начале. А еще есть здесь одна особенность, новичкам помогают освоиться. Конечно информации море, но при правильном подходе переварить ее не большая проблема.

Лучше 2 раза в год, но чтобы каждый может сходить отдохнуть в теплый сезон. Мне кажется так справедливей. Вообще подозреваю, что вас раздражают некоторые привилегии для женщин с детьми. Напрасно, все-таки работать и воспитывать ребенка очень тяжело.

Решили бы наконец проблему с отпусками. Поймите наконец, что за 2 недели отдохнуть просто невозможно. Надеюсь что Науменко когда-нибудь поймет эту простую истину.

Встречаю немало отзывов про эту компанию, хочу вставить свои 5 копеек. Конечно это не самый лучший работодатель, в Газпроме или Роснефти было бы прикольнее)))). Но если трезво смотреть на вещи, то компания вполне заслуживает хороших слов. Здесь нету обмана, отсутствует привычка валить всю вину на сотрудников. Есть полный комплект инструментов для решения поставленных задач. Платят нормально, хотя тут много зависит у самого сотрудника.

А мне больше всего нравится здесь атмосфера, у нас самый лучший отдел. Отличные девчонки, много времени проводим вместе. Начальство тоже очень хорошее. Никогда не кричит. Даже если что-то накосячил, ругают деликатно.

Действительно сперва работа показалась странной. Но потом начал получать от нее удовольствие. Сейчас хожу сюда без ощущения, что тебя ведут на каторгу, что постоянно была на прежней работе.

На самом деле здесь очень быстро осваиваешься, новичков встречают хорошо. И круто обучают работе с клиентами. Даже не знала, что можно так легко добиваться своей цели.

Действительно надо привыкнуть, вот только понятно зачем ты это делаешь. За год работы здесь я круто выросла как профессионал по продажам. Раньше считала себя интровертом, оказалось что напрасно. Просто умение общаться тоже оказалось технологией.

В отзывах про Агентство деловой информации часто встречаю жалобы про напряженный трудовой день. По моему мнению они вообще ни разу не обоснованы. Если правильно все организовал, то не будет никаких проблем. Соглашусь только с тем, что это приходит не сразу.

Анатолий, абсолютно с вами согласна, условия вполне способствуют росту в профессиональном плане. Можно очень быстро вырасти до специалиста, и получать приличные деньги. Сейчас я в АДИ зарабатываю больше своего мужа, раньше об этом могла только мечтать.

Мне кажется, что Агентство деловой информации сейчас один из лучших работодателей. Я пришел сюда абсолютным новичком. Всему научили, в теории и на практике. Первое время зарплата была небольшая, это правда. Но со временем она выросла и продолжает увеличиваться. Главное, чтобы тебе самому хотелось работать.

Дмитрий, это действительно так, потому что мы продвигаем востребованный российский продукт для бизнеса. Не представляю ситуации, при которой наши услуги перестанут быть нужны.

Алексей, еще хочу добавить. Действительно здесь чувствуешь себя стабильно, чего не встречалась ранее.

Я тоже иногда устаю, но ничего плохого про Агентство деловой информации сказать не могу. Наша компания помогает своим сотрудникам, с любой проблемой можно справиться вместе.

Алексей, это выгорание, оно приходит ко всем на определенном этапе. Похоже ты просто сильно углубился в процесс. Попробуй относиться к коммуникации как к технологии, станет намного проще.

Сначала было неплохо, но потом устал. Согласен, общение с кучей народа — это круто. Но приходится постоянно быть в боевом состоянии, со временем выматываешься. Если бы не стабильность, может быть уже бы озадачился поиском другой работы.

Александр, а мне очень понравилось, надеюсь что это станет традицией.

Ольга, от этого командного духа уже не знаешь куда деваться. Чего только стоит Бодрячок. Типа праздник, но почему-то приспичило проводить его в выходной день.

Мне было тяжело освоиться на этой работе, потому что раньше занималась совсем другим делом. Но вроде как справилась. В Агентстве деловой информации есть крутая система обучения новичков, плюс неплохая мотивация. А еще суперский командный дух.

Павел, я бы еще добавила, что у нас обалденно классный коллектив. Очень много профессионалов, у которых можно научиться. Пользуюсь такой возможностью и очень уверенно смотрю в будущее.

Рустем, и смысл страдать? Если это не твое, ищи что-нибудь другое. Согласен, абсолютному интроверту работать здесь не просто. Мне по кайфу, и я на 100% согласен с Павлом. Технологии продаж на высочайшем уровне, сам продукт востребован на рынке.

Павел, с этим спорить не буду, однако вообще не испытываю восторга от работы. Чертова уйма заморочек, иногда устаешь как собака.

Я бы не сказал, что здесь все идеально, есть куча разных проблем. Но Агентство деловой информации сделало из меня настоящего специалиста в области продаж. Квалификация тренеров внушает уважение, никогда не думал, что можно наладить коммуникацию с клиентом на таком обалденно высоком уровне.

Сперва работа в Агентстве деловой информации не понравилась, через пару недель пошла к своему начальнику писать заявление об увольнении. Проговорили больше часа, он сумел замотивировать меня остаться и попробовать еще раз. Тех пор прошло больше года. Я очень рада, что в тот момент не приняла скоропалительного решения. Действительно, компания несколько своеобразная, и не факт, что каждому будущему сотруднику понравится здесь работать. Но тут есть ряд интересных преимуществ, благодаря которым считаю АДИ очень удачным для себя выбором.

Меньше всего здесь я боюсь испортить с кем-то отношения. Если в Агентстве деловой информации показываешь хороший результат, при любом раскладе с тебя будут пылинки сдувать.

Вот именно. В офисе пашешь, а потом еще в свое свободное время приходится скакать на этих корпоративах. И не ходить как-то неудобно, можно испортить отношение с начальством.

Крутая компания, нигде раньше не встречал такого отношения к работникам. До сих пор вспоминаю Спортивный бодрячок, который проходил летом. От души порезвились в неформальной обстановке. Хотя конечно не все так идеально посредственно в офисе, там приходится вкалывать.

Очень сложно сказать, что заниматься продвижением СПС Консультант-Плюс так уж легко. Продукт пользуется высоким спросом, но также у него хватает конкурентов на этом рынке. Вместе с тем у него есть очень серьезные преимущества, знание которых позволяет достойно зарабатывать. Но тут есть еще один нюанс. Когда я пришла в Агентство деловой информации, первые пару месяцев результаты были не очень радостные. Даже было желание уйти куда-нибудь в другое место. Но сделанное за это время позволило в дальнейшем выйти на хороший объем. Продажи не очень быстрые, зато стабильные.

Пришла сюда еще вовремя учебы в университете, рассматривала Агентство деловой информации как способ подработки. Уже 2 года прошло после защиты диплома, но увольняться отсюда не имею никакого желания. Здесь есть классный коллектив, хорошие руководители, достойная организация всех процессов. Но больше всего нравится, что агентство действительно заботится о развитии профессиональных навыков своих сотрудников. Читала много отзывов о том, что люди становятся здесь профессионалами в области продаж. Это действительно так, навык нарабатывается с бешеной скоростью.

Один из лучших работодателей в городе, атмосфера внутри команды мотивирует хорошо работать. Зарплата в Агентстве деловой информации достойная, но деньги платят не просто так. Мне понравилось, как есть крутая система обучения. Как говорит шеф, «Искусство продаж в рафинированном виде». Тебе помогают и в чем-то даже опекают. Дисциплина на рабочем месте достаточно строгая. В полях чуть попроще, но необходимо придерживаться корпоративных стандартов. Если сумеешь понять внутреннюю кухню и требования, совершенно никаких проблем не будет.

Мне тут нравится отношение со стороны коллег и руководство. На прошлой работе было ощущение, что сидишь в клубке змей, где каждый хочет тебя побольнее укусить. Поэтому при устройстве в Агентство деловой информации первое время получала неземное удовольствие от нормального человеческого общения. Скажу честно, из-за перехода сюда немного потеряла в зарплате. Но потом смогла выйти на прежний уровень и даже превысить его. Когда работаешь в спокойной обстановке получается делать намного больше. Не понимаю кто придумал миф о том, что под давлением человек способен лучше работать. Это полнейшая ерунда.

Устроился в эту компанию практически без каких-либо знаний, но с огромным энтузиазмом. Очень легко прошел испытательный срок. С учетом моего трехлетнего опыта работы в Агентстве деловой информации могу сказать следующее — если вы хотите развиваться и зарабатывать, то это неплохой вариант. С момента моего трудоустройства стал получать в два раза больше. Есть неплохие карьерные перспективы. Компания активно растет, ее продукт востребован на рынке. Не всегда все получается гладко, однако невозможных задач руководство никогда не ставят.

Да, есть такое дело. Мне сперва тоже было тяжело, а сейчас на расслабоне. Только тссс, никому не говорите)))).

Что касается плюсов — зарплата белая, офис удобный, если показываешь хороший результат, получаешь премии. Впрочем, с частью негативных отзывов сотрудников Агентства деловой информации я вынуждена согласиться. Требования достаточно высокие, интенсивность работы тоже. Хотя тут есть один важный нюанс. Первые пару месяцев было очень тяжко из-за обилия новой информации, реально голова шла кругом. Потом стало чуть попроще. Сейчас то задание, на которое раньше уходило пару часов, теперь делаю минут за 30. Поэтому доходы в целом выросли, а работаю вроде как даже меньше.

Зарплату сложно назвать заоблачной, но среднюю по городу она вполне перекрывает. Хотя надо признать, что работать приходится немало. Обращает на себя внимание отношение руководства. Раньше работала в колл-центре, там было постоянное психологическое давление. Здесь по сравнению с ним вообще какой-то заповедный уголок. Хотя потенциальным сотрудникам Агентства деловой информации рекомендую сильно не расслабляться. Лентяев и любителей повтыкать в соцсети держать не будут. Никто над душой не стоит, однако результат должен выдавать.