Производственное объединение Руссервис начало свое историю более 20 лет назад с поставок и локализации запасных частей для вагонно-подвижного. Сегодня производственные мощности компании располагаются на 10.000 кв.м., а станочный парк включает более 120 единиц оборудования. Производимая компанией продукция востребована в РФ, СНГ и ЕС. Преимущества компании в показателях Компания Руссервис предлагает всем потенциальным клиентам обратить внимание на следующие преимущества сотрудничества: 98% заказчиков полностью удовлетворены сроками и качеством реализации заказов. 24/7 – заказы принимаются и обрабатываются в круглосуточном режиме. 120 единиц оборудования позволяют выполнять любые технологические операции. 80% заказчиков переходят в разряд постоянных клиентов уже после первого заказа. 1 день – минимальный срок изготовления небольших партий изделий. 30% своего времени экономят заказчики вне зависимости от сложности заказа. Реализуемая предприятием продукция неоднократна удостаивалась наград в различных номинациях на профильных выставках в РФ. Репутация производственного объединения На нашем форуме вы найдете реальные отзывы сотрудников и клиентов о Руссервис. Также вы можете поделиться своими впечатлениями от сотрудничества. Просим оставаться объективными – ваше мнение может быть полезно другим пользователям.
Отзывы клиентов 6
Отработал уже 2 месяца в Руссервис, вакансия инженер-конструктор. Первое что хочется отметить – это первоклассное оборудование, с которым приходится работать. Иногда конечно нужно делать все в спешке, поскольку оказывается, что с чертежами, которые передал заказчик возникли проблемы и приходится собственноручно их дорабатывать. В остальном работа полностью устраивает, если у вас есть голова и руки и вы придерживаетесь плана, то все будет получаться на отлично. Зарплата на уровне – зависит конечно от квалификации и того как покажете себя на стажировке.
Приветствую Ольга! В РусСервис как и в любой другой нормальной компании стажировка это всего лишь оценка профпригодности соискателя. Тут руководство заинтересовано в том, чтобы отдел продаж нормально функционировал и выдавал результат. А какой результат будет, если каждые несколько недель будут приходить новые люди и такая текучка будет продолжаться постоянно? Думаю логические параллели сами проведете)))
Обещают официальное оформление по ТК РФ после 3-4 недель стажировки. Имею ввиду должность менеджера по продажам. И хочется и колется, блин… Смущает перспектива отработать почти месяц и потом услышать «извините, но вы нам не подходите»… Кто что скажет по этому поводу?? У них это обычная нормальная практика или такой хитрый способ пользоваться рабочей силой и не платить? В первую очередь интересуют ответы от тех, кто работает либо работал в компании РУС-СЕРВИС в отделе продаж.
Нравится, что нет никаких ограничений по зарплате))) Для менеджера по продажам это важно – когда есть мотивация тогда и работается легко и непринужденно. Мне просто доводилось работать в нескольких компаниях где выше определенной планки по зарплате не продвинешься вне зависимости от показателей твоей результативности. Соответственно в один прекрасный момент наступало полное безразличие. Зачем работать больше, если это никак не поощряется?? А здесь все абсолютно по-другому: сколько заработал – столько и получишь!
Работаю в Руссервис на производстве. Условия неплохие – оборудование новое, чистота и порядок везде, есть где перекусить и передохнуть в обеденный перерыв. Зарплата хорошая и никогда не задерживают, руководство адекватное, зарплата для города очень неплохая. Но главное что заказы идут и мы быстро растем и развиваемся. Стабильность она в наше время дорогого стоит.
Проработав больше 5 лет в одной компании решила кардинально изменить свою жизнь. Первым шагом на пути к переменам стала смена места работы. Совершенно случайно наткнулась на вакансию менеджера по продажам в Руссервис. Посмотрела отзывы про них и решила попробовать себя на новом поприще. На данный момент работаю здесь уже второй год и пока все более чем устраивает. Зарплату платят вовремя, хорошие бонусы по результатам, оплачиваемый отпуск и доброжелательное руководство, дружный коллектив. И главное – есть реальные перспективы карьерного роста.