Компания Новая Энергия

Не первый год уже в строительстве и по своему опыту могу сказать, что адекватные работодатели в этой отрасли сейчас большая редкость и Новая Энергия приятное исключение из правил. Тут все по справедливости и без обмана. Сколько заработал столько и получишь без всяких вычетов не пойми за что. И еще есть важный момент – тут ты делаешь только то что должен по своим должностным инструкциям и никто не будет нагружать тебя кучей левых обязанностей.

Недавно начали работать с Новой Энергией, но уже успели убедиться в их клиентоориентированности и профессионализме. Хотели бы акцентировать внимание потенциальных клиентов на следующих преимуществах этой компании: оказание услуг «под ключ» в рамках их специализации, конкурентные цены и внимательное отношение к срокам. Работаем с ними по полному циклу и с финансовой точки зрения получается гораздо выгоднее, чем привлекать несколько подрядчиков для выполнения того же объема работ.

Благодарим специалистов компании Новая Энергия за подключение загородного коттеджного поселка в Новосибирской области к магистральным линям электропередачи. Несмотря на сложные погодные условия работы были завершены в согласованные сроки. Каких-либо претензий к качеству у нас либо у принимающей стороны не возникло. Планируем привлекать эту компанию к реализации других проектов в рамках их компетенции.

Будем рады развитию и укреплению деловых отношений между нашими компаниями! Обращайтесь – будем рады помочь в реализации любого проекта в рамках нашей компетенции.

Заказывали в Новой Энергии проектирование трансформаторной подстанции под ключ: начиная от изысканий и заканчивая авторским надзором. В целом впечатления от сотрудничества остались положительными. А вот подрядчик которого мы привлекли к строительным работам подвел со сроками. Планируем в будущем поработать с ними по полному циклу. Если не подведут то будем сотрудничать на постоянной основе.

Благодарим за высокую оценку нашей деятельности. Будем рады помочь в реализации других Ваших проектов.

Умеют оперативно и грамотно решать проблемы. Новая Энергия выполняла для нас работы по подключению коттеджного поселка к линиям электропередачи. На этапе инженерных изысканий столкнулись с рядом сложностей, которые поставили под угрозу саму возможность реализации проекта. Но в итоге нам было предложено несколько альтернативных решений и в итоге проект был реализован.

Новая Энергия предлагает востребованные и недешевые услуги. А значит есть возможность обеспечить себе стабильный источник дохода. Правда сразу наработать свою клиентскую базу и нарастить оборот вряд ли получится, но если поставить перед собой цель и идти к ее осуществлению то все получится. Мне хватило полгода чтобы сформировать свой пул клиентов и выйти на тот уровень заработной платы которая на данном этапе меня вполне устраивает.

Работаю в Новой Энергии в отделе продаж. О работодателе ничего плохого не скажу. Тут реально чувствуется забота о сотрудниках. Комфортный офис практически в самом центре города. Для тех кто в этом заинтересован есть все возможности для роста и развития. Ставка неплохая и система мотивации которая действительно работает а не существует номинально. Правда всем соискателям сразу скажу что стоит быть готовым к работе с полной отдачей. Если не будет результатов то рано или поздно вы перестанете представлять интерес для нанимателя, что в принципе вполне закономерно.

Когда устроилась на работу в отдел продаж Компании Новая Энергия была приятно удивлена наличию печенек, кофе и прочих приятностей на рабочем месте. Предыдущие работодатели свой коллектив не радовали. Максимум что было – это вода в куллере. Да и она имела свойство неожиданно заканчиваться(( В остальном здесь тоже все в полном порядке. Отличный коллектив, очень человечное руководство, четкая постановка задач, работающая система мотивации, достойная оплата труда.

В Новой Энергии стоило бы послушать что говорят эйчары!) Можно узнать много полезной информации)) И кстати по своему опыту могу сказать, что все сказанное на собеседовании в отношении зарплаты соответствует действительности. Что касается базы – ее предоставляют, но новых клиентов все равно нужно нарабатывать. Конечно если хочешь нормально зарабатывать! По цифрам скажу тебе следующее – ЗП у двух продажников может ну очень сильно отличаться. Если есть опыт работы в этой сфере, то должен сам понимать почему!))

Сколько в Новой Энергии реально зарабатывать менеджером по продажам? И как здесь обстоят дела с базой? Нужно нарабатывать своих клиентов или база уже дается? Опыт в продажах аналогичных услуг составляет 6.5 лет. Так что долго вникать и разбираться в специфике точно не придется. Было бы интересно услышать какие-то реальные цифры от тех кто в теме. То что будут говорить эйчары на собеседовании особо не интересует, так как опыт показывает что их слова часто имеют мало общего с реальным положением дел.

В Новой Энергии работаю региональным менеджером по продажам. Обязанности – работа с действующей клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов, обратная связь на всех этапах реализации проекта. Зарплата формируется из 2 составляющих – гарантированный оклад + премиальная составляющая. Средний чек на услуги компании обычно внушительный, а значит при нормальной работе можно получать очень неплохие бонусы. Механизм начисления предельно прозрачен и все выплаты всегда вовремя.

Работаю в отделе снабжения. Все как и везде на аналогичной должности – постоянные звонки, встречи и переговоры с поставщиками. Приходится оперативно принимать решения, работать в режиме мультизадачности и держать в голове много информации. Сначала может быть непросто справляться с рабочими задачами, но потом втягиваешься и уже не замечаешь сложностей.

На собеседовании обещали карьерный рост и не обманули. За полгода вырос из помощника специалиста по тендерам до полноценного специалиста. Задач и ответственности стало гораздо больше, но все это компенсирует неплохой бонус к зарплате. Как я уже убедился здесь действительно ценят тех, кто к чему-то стремится и приносит пользу компании. Мой пример роста не единичный – все кто этого действительно заслуживают обычно быстро уходят на повышение. Лично для меня такая политика руководства является дополнительной мотивацией. Компания сейчас активно развивается, а значит есть все возможности чтобы развиваться и расти.

Пришел недавно и не исключаю что может чего то не доглядел но пока все устраивает. Во всяком случае в бригаде в которую меня поставили все в норме. Начальство адекватное и ребята все неплохие. Работа пока есть и по зарплате не обижают. Посмотрим как дальше будет хотя те кто тут уже давно говорят что ни с работой ни с зарплатой проблем никогда не было.

Проработал в этой компании немногим более 2-х лет, но пришлось уволиться в связи с изменившимися семейными обстоятельствами и переездом в другой город. Одним из главных достоинства работы в компании считаю хорошую заработную плату, которая всегда выплачивалась вовремя без задержек. Плюс к зарплате регулярно начислялись премиальные и мотивирующие выплаты за закрытые проекты и личную эффективность. Работать было интересно – крупные проекты по всей РФ, периодические командировки. Работа не была скучной и однообразной – для меня это важно. Коллектив сплоченный, дружный и в случае чего всегда можно было рассчитывать на помощь и поддержку.

Компания уже достигла определенных успехов и стала одним из лидеров отрасли, но тем не менее продолжает динамично развиваться и открыта для всего нового. Руководство поддерживает инициативы по улучшению условий труда, которые кстати и так на весьма высоком уровне. Заработная плата выше средней по Новосибирску и задержек с выплатой нет, что определенно не может не радовать. Руководители структурных подразделений абсолютно адекватные люди – задач из разряда «миссия не выполнима» не ставят. Коллектив дружелюбный – все знают что такое взаимовыручка и если что, то можно положиться на каждого. Требования конечно серьезные, но на мой взгляд в этом нет ничего удивительного.

Здорово что нет постоянного контроля и прессинга со стороны руководства. Твоя задача – выдавать результат. А как ты это будешь делать никого особо не интересует. Лично мне нравится когда тебе дают возможность применения творческого подхода в решении задач, а не заставляют работать по скриптам. Еще один позитивный момент – в Новой Энергии приветствуется инициатива. И если эта инициатива повышает твой КПД, то можно даже рассчитывать на материальное поощрение.

Нравится отношение руководства к сотрудникам. За 2.5 года ни разу не слышал от директора чего-то в духе: "не нравится – можете идти на все 4 стороны". Наоборот если возникают какие-то спорные рабочие вопросы, то руководство старается выслушать все стороны и только после этого принимает решение. Опять же отношение выражается и в других моментах: задержек по зарплате нет и не было даже в непростые времена, социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством РФ, регулярная индексация всех выплат.