ЭФКО
Российская компания «ЭФКО» основана в 1994 г. На сегодняшний день является одним из крупнейших производителей специализированных жиров и маргаринов, а также производит растительные масла, майонез, кетчуп, йогурт и молоко, выпускаемые под брендами «Слобода» и Altero, управляет одним и из крупнейших маслоперерабатывающих заводов в России, имеет собственные строительную и проектную организации.
Управляющие компании Группы расположены в Воронеже, Алексеевке (Белгородская обл.), Москве и Тамани (Краснодарский край), представительства – в Казахстане, Малайзии и Австрии. На начало 2015 года численность сотрудников компании превысила 10,5 тыс. человек.
Являясь лидером рынка, Группа входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes и в число системообразующих предприятий пищевой промышленности России. Продукция компании также отмечена рядом российских и международных премий и наград, среди которых «100 лучших товаров России», «Товар года» и др. Но, несмотря на столь солидные экспертные оценки деятельности компании, отзывы сотрудников и покупателей остаются главным показателем эффективности работы предприятия.
Компании «ЭФКО» специализируется на производстве растительных масел, майонезов, кетчупов, йогуртов и молока, изготовленных из натуральных продуктов питания без добавления искусственных красителей, крахмала и ГМО. Помимо этого, «ЭФКО» выпускает жиры специального назначения и маргарины, широко применяемые в разных отраслях пищевой промышленности. Компания реализует продукцию на территории России и ближнего зарубежья.
Группа компаний обеспечивает покупателей продуктами высочайшего качества, соответствующими международным стандартам и использует в их производстве только передовые технологии и самое современное оборудование.
Визитная карточка компании — продукция, выпускаемая под торговой маркой «Слобода».
Представительства и Управляющие компании в разных городах:
394018, г. Воронеж, ул. Таранченко, 40; тел.: 8 (800) 505-03-02
309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 2; тел.: 8(472) 3-43-25-22
353555, Краснодарский край, Темрюкский район, морской порт «Тамань»; тел.: 8(86148) 6-05-27
115114, г. Москва, ул. Летниковская, д.10, стр.2, БЦ Святогор - 2; тел.: 8(495) 225-87-24
Здесь есть все для развития, хорошая зп и обучение. По культуре производства компания даст фору любому работодателю в крае. Это реально круто! Тут реализует оригинальные смелые проекты, которыми можно гордиться. Сюда хорошо приходить ребятам после универа, т к здесь многому реально учат, и я считаю что выросла в профессиональном и личностном плане здесь неплохо. Интересные задачи, классный коллектив, возможность пройти обучение внутри компании, официальное оформление, достойная зарплата, международный уровень, надежно и не скучно одновременно. Крутоооо!
Читала разные отзывы об ЭФКО. Считаю, что нечего жаловаться, или меняй что-то, иди и говори о том, что не устраивает, или работу меняй. За мои три года работы никаких серьезных конфликтов или недовольств не было. Если возникакли по работе вопросы, то обсуждали, решали с руководством. Да, бывает здесь горячая пора, когда надо в сжатые сроки успеть выполнить задачу, но такое везде бывает.
Мы с подругой-однокурсницей после вуза решили пойти в Эфко, их сотрудники к нам приходили еще во время учебы, рассказывали о компании, о то что и как работает. Сейчас мы обе устроились в эту компанию, только в разные города, подруга из Алексеевки – там и устроилась. Работа нравится, учиться чему-то приходится каждый день, но это не напрягает, мне интересно. Компания очень даже приличная, рекомендую.
Понравилось все, начиная с трудоустройства. Девчонки вежливые, все разъяснили, мне сразу захотелось работать в такой солидной компании. И продукты известные, и порядок на производстве, но пока не устроилась, не знала, насколько здесь этому уделяют внимание. Все четко прописано, каждый знает что делать, нестандартные ситуации учтены. Так что мне совсем несложно было разобраться в своих обязанностях, я очень внимательно отнеслась ко всем документам, которые мне пришлось изучить в самом начале работы. Теперь вот сама уже составляю аналогичные. Ответственность здесь понимаешь какая на тебе тоже с первых дней. На все строго отведенное время, даже на адаптацию сотрудников. Но это и понятно, когда все четко и ясно, и результат очевиден. И зарплата радует. Я еще не опытный специалист, за полтора года смогла серьезно увеличить ее благодаря участию в разных проектах. Кто не боится нового и кому интересно работать в серьезной структуре, тем как раз сюда. Пробуйте свои силы, не бойтесь.
Вообше здесь все очень продуманно, каждая мелочь. Все направления работают по регламентам и положениям. Все действия прописаны. Соблюдаешь установленные порядки – и все у тебя хорошо. А если ты еще и инициативный товарищ – так вообще в шоколаде будешь, потому как за участие во всяких доп мероприятиях-проектах начисляются премии. Но это если все успешно.
Сумасшедший темп работы. Бесконечные неповторяющиеся задачи. Постоянно в тонусе. Но мне такой темп по душе. Современно, динамично. И отдыхать могу себе позволить в интересных местах. Меня все устраивает. И коллеги еще отличные. Можно сказать: жизнь удалась. Я довольна.
Много эмоций было в первые дни работы. Не получалось, не понимала. Расстраивалась. А потом втянулась. Сейчас работа в радость. Бывает с первого раза не поддается какой-то вопрос. Но потом разберешь его повнимательнее и все разрешается.
Дисциплина сейчас везде! Это норма. И порядок. И зарплаты у них тоже не отстают, технологии передовые. На таком предприятии работать одно удовольствие. Или что пыль на виноградниках глотать – это по-вашему развитие для молодежи или ведущих специалистов? Может, в сетивиках продавцом или кассиром лучше получиться развиваться? Я бы с этим очень даже поспорила. Хотя сама в этой компании не работала, но посмотрев их сайт выражаю респект за динамику и подход к развитию активов!
Долго находилась в поиске работы и тут увидела объявление на сайте, требовался бухгалтер. Прошла тесты, потом собеседование и меня пригласили. Да, конечно, работать надо, этого никто не отменял, хочешь зарабатывать - все в твоих руках. Можно пройти обучение, оно абсолютно бесплатно. Хочешь расти – подай заявку в программу гарантированного карьерного роста. Она доступна любому сотруднику. Если уверен в своих силах, можно участвовать в проектах, которые дополнительно оплачиваются. Сотрудники увеличивают вой доход в несколько раз благодаря этому! Здесь развиваться и работать интересно, всегда есть новые проекты, можно двигаться по карьерной лестнице, если работы не боишься))
Изначально компания меня зацепила своими перспективами - карьерный рост, обучение, устройство по ТК. Первые полгода работал с энтузиазмом и рвением, ведь коллектив у нас был молодой, и проекты над которыми мы трудились были интересными, а мне как новичку не хотелось ни в чем уступать, тем, кто пришел чуть позже меня. Заметил, что в компании с ростом количества обязанностей растет и твое материальное положение. Если нормально относишься к переработкам то, вполне можешь и бонусы получать к основному заработку. В компании меня устраивало все, и пусть даже если были какие-то недочеты или волокита, все это рабочие моменты. Никогда не думал, что всего за год работы мне доверят что-то серьезное, но видимо увидели во мне какой-то потенциал, и я вел небольшой свой проект. Где-то конечно из –за нехватки опыта, а может и терпения не получалось, но обратная связь от руководителя всегда была. К сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось переезжать и было очень обидно уходить с работы. Жаль, что там, где я сейчас похожей компании нет, и если будет возможность открытия ее филиала здесь, мне кажется, я первый пойду трудоустраиваться.
Пишут про то, что “человеческое отношение”, а в чем оно человеческое? Все работают сверххурочно, курить нельзя, на шпильках ходить нельзя, кофе- только в кофебрейке. Повышение получают только те, кто там пашут как папы карло.
Ужасные условия в воронежском офисе – курить нельзя, соцсети отключены, кофе пить можно только в кофебрейках. Как так работать можно?
Узнал здесь волшебное слово КПГ, то есть календарный план-график. Если бы не он, была бы неплохая работа, а так, каждый день приходилось отчитываться по КПГ перед руководством, какая работа сделана в срок, какую просрочил. Какая разница, если работа все-равно делается и я сам все контролирую?
Хотите оставить отзыв о компании ЭФКО