ЭФКО
Российская компания «ЭФКО» основана в 1994 г. На сегодняшний день является одним из крупнейших производителей специализированных жиров и маргаринов, а также производит растительные масла, майонез, кетчуп, йогурт и молоко, выпускаемые под брендами «Слобода» и Altero, управляет одним и из крупнейших маслоперерабатывающих заводов в России, имеет собственные строительную и проектную организации.
Управляющие компании Группы расположены в Воронеже, Алексеевке (Белгородская обл.), Москве и Тамани (Краснодарский край), представительства – в Казахстане, Малайзии и Австрии. На начало 2015 года численность сотрудников компании превысила 10,5 тыс. человек.
Являясь лидером рынка, Группа входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes и в число системообразующих предприятий пищевой промышленности России. Продукция компании также отмечена рядом российских и международных премий и наград, среди которых «100 лучших товаров России», «Товар года» и др. Но, несмотря на столь солидные экспертные оценки деятельности компании, отзывы сотрудников и покупателей остаются главным показателем эффективности работы предприятия.
Компании «ЭФКО» специализируется на производстве растительных масел, майонезов, кетчупов, йогуртов и молока, изготовленных из натуральных продуктов питания без добавления искусственных красителей, крахмала и ГМО. Помимо этого, «ЭФКО» выпускает жиры специального назначения и маргарины, широко применяемые в разных отраслях пищевой промышленности. Компания реализует продукцию на территории России и ближнего зарубежья.
Группа компаний обеспечивает покупателей продуктами высочайшего качества, соответствующими международным стандартам и использует в их производстве только передовые технологии и самое современное оборудование.
Визитная карточка компании — продукция, выпускаемая под торговой маркой «Слобода».
Представительства и Управляющие компании в разных городах:
394018, г. Воронеж, ул. Таранченко, 40; тел.: 8 (800) 505-03-02
309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 2; тел.: 8(472) 3-43-25-22
353555, Краснодарский край, Темрюкский район, морской порт «Тамань»; тел.: 8(86148) 6-05-27
115114, г. Москва, ул. Летниковская, д.10, стр.2, БЦ Святогор - 2; тел.: 8(495) 225-87-24
Долго находилась в поиске работы и тут увидела объявление на сайте, требовался бухгалтер. Прошла тесты, потом собеседование и меня пригласили. Да, конечно, работать надо, этого никто не отменял, хочешь зарабатывать - все в твоих руках. Можно пройти обучение, оно абсолютно бесплатно. Хочешь расти – подай заявку в программу гарантированного карьерного роста. Она доступна любому сотруднику. Если уверен в своих силах, можно участвовать в проектах, которые дополнительно оплачиваются. Сотрудники увеличивают вой доход в несколько раз благодаря этому! Здесь развиваться и работать интересно, всегда есть новые проекты, можно двигаться по карьерной лестнице, если работы не боишься))
Изначально компания меня зацепила своими перспективами - карьерный рост, обучение, устройство по ТК. Первые полгода работал с энтузиазмом и рвением, ведь коллектив у нас был молодой, и проекты над которыми мы трудились были интересными, а мне как новичку не хотелось ни в чем уступать, тем, кто пришел чуть позже меня. Заметил, что в компании с ростом количества обязанностей растет и твое материальное положение. Если нормально относишься к переработкам то, вполне можешь и бонусы получать к основному заработку. В компании меня устраивало все, и пусть даже если были какие-то недочеты или волокита, все это рабочие моменты. Никогда не думал, что всего за год работы мне доверят что-то серьезное, но видимо увидели во мне какой-то потенциал, и я вел небольшой свой проект. Где-то конечно из –за нехватки опыта, а может и терпения не получалось, но обратная связь от руководителя всегда была. К сожалению, по семейным обстоятельствам пришлось переезжать и было очень обидно уходить с работы. Жаль, что там, где я сейчас похожей компании нет, и если будет возможность открытия ее филиала здесь, мне кажется, я первый пойду трудоустраиваться.
Ребят, если вам нужна 100% самореализация и развитие, то это лучшее место для тех, кто настроен работать. Компания стремительно развивается. Работа интенсивная и интересная. Работаю менеджером относительно недавно. Главное – есть, куда расти и перспективы для этого. Здесь срабатывает принцип: если сам захочешь, то будет результат. Мой личный результат на данный момент – новенькая «Киа». Поэтому не ищите причины, создавайте возможности!
Город у нас небольшой и выбор работы невелик, многие даже из соседних переезжают, чтобы на EFKO работать. Лично у меня знакомый с Курска сюда перебрался всей семьей, т.к в этой компании о пообещали хороший заработок и должность не самую последнюю. Работает тут и о том, что так круто жизнь поменял не жалеет. Конечно, не просто за красивые глаза все ему достается. Не секрет, что многие до вечера задерживаются. То у них собрания, то проверки, то презентации. Работа кипит, что не соскучишься. Не знаю правда или нет, но он уже 2 машину взял в кредит, потому что финансы позволяют с такой работой. Сам планирую тоже прийти в компанию, образование как раз по молочке, а у них завод йогуртов. Сейчас подал резюме в учебный центр, надеюсь, что мой опыт сыграет не последнюю роль.
Попала в компанию сразу после университета, сначала было обучение, кстати, именно на нем поняла, как многое приходит с опытом, а то, что за 5 лет учишь, бывает абсолютно бесполезно. Сейчас уже считаю себя довольно опытным сотрудником отличным консультантом по инвестициям, а все это благодаря компании. Здесь не только профессионально выросла, но и подтянула личную дисциплину, научилась нести ответственность за принятые решения. Свой доход при этом увеличила в несколько раз. Приятно, когда за труд получаешь вполне конкретную материальную оценку.
Приехали в Темрюк с мужем в марте .... сказать что с работой здесь тяжело, не сказать ничего, если не брать во внимание предложения поработать продавцом за 15 т.р. в месяц или оператором на почте за 8 т.р. в месяц ( у меня вышка!!!! Люди!!!!)! На одном из сайтов увидела вакансии Эфко. Зашла на сайт, направила резюме и прозвонила для надежности… Через неделю уже мне позвонили и пригласила на собеседование. Не скрою, что пришлось пройти тестирование) вопросы, конечно, всякие разные … но сегодня это норма для любой крупной компании, что-то вроде первоначальной оценки кандидата. Потом было собеседование с начальником службы и трудоустройство)))))!!!!! Вот вы спросите: ну, что??? Как там на самое деле?? А я отвечу: приходите и сами попробуйте))))!!!! Одно точно – никогда не слушайте глупых отзывов и много в жизни добьетесь!
Дружный коллектив, работает система наставничества, много рассказывали, пока вникал в работу, классный коллективный договор – много льгот и дополнительные выплаты для сотрудников и их семей!!! Перспективы карьерного роста, мощное предприятие.
Ну, ругать компанию все хороши, а вот сделать что-то для нее полезное, так сразу никого нет. Знакомый участвовал в проекте по стартапами, его работа заняла призовое место и позвали в компанию на стажировку. Не знаю, как там она у него проходила, но спустя пару месяцев его пригласили на трудоустройство с переездом. Пока молодой, терять нечего, а с работой сами знаете, везде проблема. Компания открывала новое производство, и как раз люди с головой нужны были. Так вот сейчас уже как второй год знакомый здесь работает и бед не знает - оборудование на производствах новое, в лабораториях все автоматизированное, в ручную почти ничего не делают, так –то не работа, а сказка. Он и выглядеть лучше стал, и нишу для самореализации нашел свою. Думаю, что и зп получает приличную, как посмотришь фото с отпусков, так все заграницей проводит. Я и сам подумывал, что может стоит попробовать в компанию устроится, но что-то отзывы очень подозрительные, они пишут- что люди тут так, для количества, другие, что чуть ли не к 27 в директора выбились. Про карьерный рост я и сам узнавал, тут это частенько практикуют, что из молодых сотрудников растят грамотных управленцев, и причем не только офисников, но и производственников. Еще судя по новостям они очень строго относятся к контролю качества своей продукции, вон сколько знаков качества получили. Друг рассказывает, что у них очень строго с правилами распорядка дня, чуть ли не штрафуют за опоздания и потерю пропуска на территорию, правда это или нет не знаю, но явно бардака чем на большинстве российских предприятий меньше.
Оставляла резюме на HH, позвонили из компании предлагали трудоустройство, согласилась на встречу. Первое собеседование прошло идеально - спрашивали, что могу-умею, зарплатные ожидания, кем себя вижу через год работы. Потом было известное всем тестирование с провокационными вопросами. Последним этапом было собеседование с руководителем, в принципе все устроило, но потом сотрудник подбора пропала на 3 дня, и я уже начала волноваться, что зря потратила свое время, но со мной все-таки связались и ответ был положительным. Уже год работаю в efko, и у меня сложилось такое мнение - тот, кто не боится трудностей, тому дадут зеленый свет и для карьеры, и для заработка. Здесь ты никогда не будешь сидеть без дела и бить баклуши, задачи есть всегда и для всех, если не на твоей площадке, то на других. Коллектив молодой, дружный, можно обращаться за помощью и не боятся, что на тебя не так посмотрят, потому что ты новичок. Есть система штрафов и премирования, поэтому главное в работе все-таки сохранять баланс и быть внимательным, тогда работа будет не в тягость. Кроме того, в компании есть программы гарантированного роста, и это не на словах, а реально. В следующий набор на программу планирую подать заявку, так как очень хочу вырасти в первоклассного специалиста, а когда есть такие возможности, почему бы не воспользоваться.
Всем привет! Решила тоже оставить свой отзыв о работе в компании ЭФКО. Хорошая зарплата (всегда день в день), премии за успехи в работе)) в отпуск мы с подругой ездили в Хорватию, крааасотища там такая)))! Мне компания во многом помогла – это такой институт жизни, где не только работаешь, а еще и учишься, знакомишься с новыми гранями профессии, осваиваешь различные направления деятельности, закаляешь характер и воспитываешь в себе силу воли и уверенность. Для молодежи оооочень много возможностей! Ребята в 26 лет за плечами имеют уже несколько крупных проектов по строительству, например, и работают руководителями подразделений на площадках по всей стране. Так что, все разговоры по тяжесть труда - правда, но вот про высокие ЗП все впечатления скрывают)))
Пишут про то, что “человеческое отношение”, а в чем оно человеческое? Все работают сверххурочно, курить нельзя, на шпильках ходить нельзя, кофе- только в кофебрейке. Повышение получают только те, кто там пашут как папы карло.
Ужасные условия в воронежском офисе – курить нельзя, соцсети отключены, кофе пить можно только в кофебрейках. Как так работать можно?
Узнал здесь волшебное слово КПГ, то есть календарный план-график. Если бы не он, была бы неплохая работа, а так, каждый день приходилось отчитываться по КПГ перед руководством, какая работа сделана в срок, какую просрочил. Какая разница, если работа все-равно делается и я сам все контролирую?
Хотите оставить отзыв о компании ЭФКО