ЭФКО
Российская компания «ЭФКО» основана в 1994 г. На сегодняшний день является одним из крупнейших производителей специализированных жиров и маргаринов, а также производит растительные масла, майонез, кетчуп, йогурт и молоко, выпускаемые под брендами «Слобода» и Altero, управляет одним и из крупнейших маслоперерабатывающих заводов в России, имеет собственные строительную и проектную организации.
Управляющие компании Группы расположены в Воронеже, Алексеевке (Белгородская обл.), Москве и Тамани (Краснодарский край), представительства – в Казахстане, Малайзии и Австрии. На начало 2015 года численность сотрудников компании превысила 10,5 тыс. человек.
Являясь лидером рынка, Группа входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes и в число системообразующих предприятий пищевой промышленности России. Продукция компании также отмечена рядом российских и международных премий и наград, среди которых «100 лучших товаров России», «Товар года» и др. Но, несмотря на столь солидные экспертные оценки деятельности компании, отзывы сотрудников и покупателей остаются главным показателем эффективности работы предприятия.
Компании «ЭФКО» специализируется на производстве растительных масел, майонезов, кетчупов, йогуртов и молока, изготовленных из натуральных продуктов питания без добавления искусственных красителей, крахмала и ГМО. Помимо этого, «ЭФКО» выпускает жиры специального назначения и маргарины, широко применяемые в разных отраслях пищевой промышленности. Компания реализует продукцию на территории России и ближнего зарубежья.
Группа компаний обеспечивает покупателей продуктами высочайшего качества, соответствующими международным стандартам и использует в их производстве только передовые технологии и самое современное оборудование.
Визитная карточка компании — продукция, выпускаемая под торговой маркой «Слобода».
Представительства и Управляющие компании в разных городах:
394018, г. Воронеж, ул. Таранченко, 40; тел.: 8 (800) 505-03-02
309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 2; тел.: 8(472) 3-43-25-22
353555, Краснодарский край, Темрюкский район, морской порт «Тамань»; тел.: 8(86148) 6-05-27
115114, г. Москва, ул. Летниковская, д.10, стр.2, БЦ Святогор - 2; тел.: 8(495) 225-87-24
Дружный коллектив, работает система наставничества, много рассказывали, пока вникал в работу, классный коллективный договор – много льгот и дополнительные выплаты для сотрудников и их семей!!! Перспективы карьерного роста, мощное предприятие.
Ну, ругать компанию все хороши, а вот сделать что-то для нее полезное, так сразу никого нет. Знакомый участвовал в проекте по стартапами, его работа заняла призовое место и позвали в компанию на стажировку. Не знаю, как там она у него проходила, но спустя пару месяцев его пригласили на трудоустройство с переездом. Пока молодой, терять нечего, а с работой сами знаете, везде проблема. Компания открывала новое производство, и как раз люди с головой нужны были. Так вот сейчас уже как второй год знакомый здесь работает и бед не знает - оборудование на производствах новое, в лабораториях все автоматизированное, в ручную почти ничего не делают, так –то не работа, а сказка. Он и выглядеть лучше стал, и нишу для самореализации нашел свою. Думаю, что и зп получает приличную, как посмотришь фото с отпусков, так все заграницей проводит. Я и сам подумывал, что может стоит попробовать в компанию устроится, но что-то отзывы очень подозрительные, они пишут- что люди тут так, для количества, другие, что чуть ли не к 27 в директора выбились. Про карьерный рост я и сам узнавал, тут это частенько практикуют, что из молодых сотрудников растят грамотных управленцев, и причем не только офисников, но и производственников. Еще судя по новостям они очень строго относятся к контролю качества своей продукции, вон сколько знаков качества получили. Друг рассказывает, что у них очень строго с правилами распорядка дня, чуть ли не штрафуют за опоздания и потерю пропуска на территорию, правда это или нет не знаю, но явно бардака чем на большинстве российских предприятий меньше.
Оставляла резюме на HH, позвонили из компании предлагали трудоустройство, согласилась на встречу. Первое собеседование прошло идеально - спрашивали, что могу-умею, зарплатные ожидания, кем себя вижу через год работы. Потом было известное всем тестирование с провокационными вопросами. Последним этапом было собеседование с руководителем, в принципе все устроило, но потом сотрудник подбора пропала на 3 дня, и я уже начала волноваться, что зря потратила свое время, но со мной все-таки связались и ответ был положительным. Уже год работаю в efko, и у меня сложилось такое мнение - тот, кто не боится трудностей, тому дадут зеленый свет и для карьеры, и для заработка. Здесь ты никогда не будешь сидеть без дела и бить баклуши, задачи есть всегда и для всех, если не на твоей площадке, то на других. Коллектив молодой, дружный, можно обращаться за помощью и не боятся, что на тебя не так посмотрят, потому что ты новичок. Есть система штрафов и премирования, поэтому главное в работе все-таки сохранять баланс и быть внимательным, тогда работа будет не в тягость. Кроме того, в компании есть программы гарантированного роста, и это не на словах, а реально. В следующий набор на программу планирую подать заявку, так как очень хочу вырасти в первоклассного специалиста, а когда есть такие возможности, почему бы не воспользоваться.
Всем привет! Решила тоже оставить свой отзыв о работе в компании ЭФКО. Хорошая зарплата (всегда день в день), премии за успехи в работе)) в отпуск мы с подругой ездили в Хорватию, крааасотища там такая)))! Мне компания во многом помогла – это такой институт жизни, где не только работаешь, а еще и учишься, знакомишься с новыми гранями профессии, осваиваешь различные направления деятельности, закаляешь характер и воспитываешь в себе силу воли и уверенность. Для молодежи оооочень много возможностей! Ребята в 26 лет за плечами имеют уже несколько крупных проектов по строительству, например, и работают руководителями подразделений на площадках по всей стране. Так что, все разговоры по тяжесть труда - правда, но вот про высокие ЗП все впечатления скрывают)))
Пришла сюда сразу после института, взяли без опыта. Закрепили наставника, поэтому работу освоила быстро. Мне понравился опыт компании в этом направлении, немного даже напоминает традиции советских лет, о которых нам рассказывали на лекциях в институте. Даже не знала, что такое еще существует. Наставник рассказывает тебе все – от элементарного знакомства с коллегами, до нюансов твоей работы. Такую практику мало где встретишь. В компании есть программы бесплатного обучения и гарантированного карьерного роста, для тех, кто чувствует в себе потенциал и готов к работе в режиме нон-стоп. Заработок таких сотрудников значительно вырастает, многие ездят на работу на новеньких иномарках, отдыхают на океанских курортах. Но и лопатят они за троих даже в выходные. Так что если готов к работе и переменам, то тебе точно к нам =))
Выбор мест работы и реализации всевозможный, но ЭФКО - это мой выбор, на котором я остановился. Поверьте в себя и действуйте – хотя бы заполните анкету. Если чего-то не знаешь, здесь обязательно научат, сомневаешься - подскажут. Не стоит тратить время - это деньги, которые можно уже завтра заработать. Здесь я получаю стабильный заработок и навыки профессии, это и есть главная цель, к которой я иду.
Пришел на работу в воронеже менеджером по закупкам, и меньше чем через год оказался в Казахстане. И знаете что, меня все вполне устраивает. Да, компания не стоит на месте, открывает новые заводы на разных территориях, но это же хорошо, а новые территории – это возможности для сотрудников, кто себя хоть немного проявил поехать и развивать эту территорию, с вытекающими последствиями в виде повышения в должности (а соответственно и увеличивается зп), увеличения ответственности и возможность получить новые компетенции. Мне дали кроме должности и зп, корпоративную квартиру и машину. Переехал кстати с женой. Так что дерзайте! И ничего не бойтесь.
В Тамани с работой все не так безоблачно, господа. Была вчера на одном из винзаводов, мне зп предложили в 17 т.р., а еще намекнули, что, если стараться буду, то прибавка будет. Но вот только нигде не прописанная и не зафиксированная. Что за чушь!!!! Технолог пищевых производств со стажем 10 лет и зп в 17 т.р.!!!! Ужас!!! Что делать? Увидела объявление о наборе в ЭФКО, написала письмо, дозвонилась. Получила анкету и приглашение на собеседование, завтра еду в офис в Тамани. Условия: 5 дневка, с 8.00 до 17.00, зп 45 т.р. Вот вам и разница.
У меня муж работает тут. Конечно, времени у него не так много свободного, но он и начальник. Ему еще 30 ти нет. Квартиру взяли, машину вот сейчас собираемся. Командировки у него довольно часто, да и работает усердно, иногда и без выходных, но зато карьерный рост и зарплата хорошая. Мне, конечно, хотелось бы его видеть чаще дома, но понимаю, что он работает на благо семьи. Плюс, что на мой взгляд, важно: работаешь много, выполняешь важные обязанности и компания оплачивает все достойным образом. Все честно.
Участвовала в ассессменте, и по его итогу одна из 30 человек попала в компанию. Честно, даже не предполагала, что так выйдет. Действительно было сложно выполнять задания, когда время было ограничено. Я уже год в компании, и не могу сказать, что здесь рутина или жуткие условия. У каждого есть свое рабочее место, и не приходиться делить одно на 5 человек, это большой плюс. Когда была на экскурсии, меня удивили огромные белоснежные заводы, такая мощь, это действительно вдохновляет и впечатляет. Хочу еще отметить обучение, никогда не думала, что буду знать, что такое рафинация, дезодорация. В эфко технологию и производственные площадки должны знать все без исключения, и это мне кажется большой плюс. Действительно приятно слушать лекции от топов, людей которые тоже когда-то пришли на самые простые должности, и много трудились, чтобы вырасти. Все это действительно дает приток сил, правильный настрой на работу. С компанией мне крупно повезло. Многих интересует вопрос зарплаты, да, она действительно выплачивается вовремя и в полном объеме, у меня проблем с этим никогда не возникало. В коллектив меня приняли хорошо, много помогали, а не говорили, что ты без опыта и зря сюда пришла, как бывает у многих ребят из универа. В целом, из трудностей это наверно сделать первый шаг, о компании пишут многое и плохое, и хорошее, пройти тест и не бояться результата, какой бы он ни был.
Пишут про то, что “человеческое отношение”, а в чем оно человеческое? Все работают сверххурочно, курить нельзя, на шпильках ходить нельзя, кофе- только в кофебрейке. Повышение получают только те, кто там пашут как папы карло.
Ужасные условия в воронежском офисе – курить нельзя, соцсети отключены, кофе пить можно только в кофебрейках. Как так работать можно?
Узнал здесь волшебное слово КПГ, то есть календарный план-график. Если бы не он, была бы неплохая работа, а так, каждый день приходилось отчитываться по КПГ перед руководством, какая работа сделана в срок, какую просрочил. Какая разница, если работа все-равно делается и я сам все контролирую?
Хотите оставить отзыв о компании ЭФКО