ЭФКО
Российская компания «ЭФКО» основана в 1994 г. На сегодняшний день является одним из крупнейших производителей специализированных жиров и маргаринов, а также производит растительные масла, майонез, кетчуп, йогурт и молоко, выпускаемые под брендами «Слобода» и Altero, управляет одним и из крупнейших маслоперерабатывающих заводов в России, имеет собственные строительную и проектную организации.
Управляющие компании Группы расположены в Воронеже, Алексеевке (Белгородская обл.), Москве и Тамани (Краснодарский край), представительства – в Казахстане, Малайзии и Австрии. На начало 2015 года численность сотрудников компании превысила 10,5 тыс. человек.
Являясь лидером рынка, Группа входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes и в число системообразующих предприятий пищевой промышленности России. Продукция компании также отмечена рядом российских и международных премий и наград, среди которых «100 лучших товаров России», «Товар года» и др. Но, несмотря на столь солидные экспертные оценки деятельности компании, отзывы сотрудников и покупателей остаются главным показателем эффективности работы предприятия.
Компании «ЭФКО» специализируется на производстве растительных масел, майонезов, кетчупов, йогуртов и молока, изготовленных из натуральных продуктов питания без добавления искусственных красителей, крахмала и ГМО. Помимо этого, «ЭФКО» выпускает жиры специального назначения и маргарины, широко применяемые в разных отраслях пищевой промышленности. Компания реализует продукцию на территории России и ближнего зарубежья.
Группа компаний обеспечивает покупателей продуктами высочайшего качества, соответствующими международным стандартам и использует в их производстве только передовые технологии и самое современное оборудование.
Визитная карточка компании — продукция, выпускаемая под торговой маркой «Слобода».
Представительства и Управляющие компании в разных городах:
394018, г. Воронеж, ул. Таранченко, 40; тел.: 8 (800) 505-03-02
309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 2; тел.: 8(472) 3-43-25-22
353555, Краснодарский край, Темрюкский район, морской порт «Тамань»; тел.: 8(86148) 6-05-27
115114, г. Москва, ул. Летниковская, д.10, стр.2, БЦ Святогор - 2; тел.: 8(495) 225-87-24
Я тут в дегустации недавно участвовала - новую продукцию тестировали. Слушайте, круто, а главное вкусно! И такие легкие! На растительной основе. Я о питьевых йогуртах Hi. Вообще я сотрудник компании, но моя работа связана с аналитикой, поэтому особенно интересно было в дегустации поучаствовать и оставить свое мнение о новых вкусах. В целом очень нравится работать в компании, среди заинтересованных, умных коллег, молодых и амбициозных руководителей.
Мне сложно было на первых порах, сразу нужно было и в работу вникать, и с нормативными и другими докуентами знакомиться, и со структурой, да еще и сдавать аттестацию по разным блокам. Сейчас конечно полегче, только задач всегда много, всегда сроки прописаны и надо все успевать. У меня пока не очень хорошо получается распределять время на все задачи, поэтому задерживаюсь, т к не хочется когда отчитываться будешь, плавать. Все надо чтобы было четко и своевременно. У коллег получается, а у меня пока с переменным успехом. Очень надеюсь, что все-таки научусь с задачами оперативно расправляться.
Тут все по максимуму, сразу окунаешься в другой мир. Компания живет своей жизнью. Здесь все активно, надо реально работать, а не так пришел ушел. И от каждого зависит результат, так что отлынивать никак не получится. Все загружены. Меня такой темп не удивляет, хочешь быть впереди, так для этого и усилия надо прилагать немалые. Так что вместе с компанией движусь вперед ))
Культура производства и дисциплина на высшем уровне: чистота на рабочих местах, в цехах и вся территория ухожена. За полгода никаких претензий к компании у меня не возникло. Стабильность всего – графика работы, заработной платы, премий. В общем, рекомендую.
У меня непростая работа, нужно и анализировать информацию уметь, и делать выводы правильные, и знать, какими достоверными источниками можно пользоваться, и много чего еще. И главное уметь грамотно донести все до руководства. Я на совещаниях выступаю по своим рабочим вопросам, */отчитываюсь по каждому блоку работ. И надо все вопросы предусмотреть, которые могут у руководителей возникнуть, потому что если ты не знаешь, что ответить, значит не разбираешься или плохо разбираешься в своей работе. Так вот. Такого нельзя допускать ни при каком раскладе. Вот и вникаешь во все по максимуму. Тяжеловато, конечно, но с другой стороны – работать в крупном холдинге все-таки хорошо, зарплата вовремя, официальное трудоустройство.
И резюме надо предоставить, и анкету заполнить, и собеседование сначала с подборщиком, потом с руководителем. Все серьезно! Еще тесты. Времязатратное занятие, но предложение компании по работе и по зарплате интересное, так что все необходимые этапы прохожу. Условия у них хорошие. Офис солидный, современный.
В этой компании все оень четко выстроено, поэтому и к сотрудникам, и к кандидатам на работу серьезные требования. Руководители стремятся определить каждого на самое подходящее место, поэтому и тесты долгие, и собеседования в несколько этапов. Думаю, это правильно. Когда нужно обеспечить хорошими сотрудниками разные службы, то тут уже нужен системный подход. Так и делают в ЭФКО. При этом кандидату поясняют, какие ступени отбора он должнен пройти, какие у него будут условия работы, какие перспективы. Мне все очень доходчиво с первого дня объяснили, по работе все оказаломь именно так, как и проговаривалось. Вопросов нет – работаю.
Мнения разные о компании и у кандидатов и у самих сотрудников, одно однозначно: компания крутая, специалистов себе лучших только берет, но и сами учат, развивают, в этом плане молодцы просто! Я попала в уже сложившийся коллектив, в работе все у них четко, но меня тоже приняли очень радушно, помогали и подсказывали рпервое время, хотя у меня и наставник был, к которому я со всеми ворпосами обращалась.
Для меня важна самореализация, чтобы можно было развиваться в профессии, получать новые знания, учиться у коллег, иметь возможность карьерного строить. В ЭФКО все это нашла, в компании работает программа гарантированного карьерного роста, и это доступная возможность для каждого сотрудника компании. Должность при этом не имеет значение, главное – твой настрой и желание развиваться.Каждый третий руководитель, например, прошел эту программу. В компании очень много молодых управленцев, интересных, эрудированных ребят. Всем советую, кто готов к развитию.
Я привыкла ко всему относиться, опираясь на факты, с этой же позиции и место выбирала, где буду работать. Посмотрела крупные компании по региону и остановилась на Эфко и ни разу за год с небольшим не пожалела. Мне в компании все нравится, а кто недоволен, тот скорее всего просто работать не хочет. А здесь нужны результаты, просто так платить не будут и держать не будут, ели понятно станет, что с тебя толку нет.
Пишут про то, что “человеческое отношение”, а в чем оно человеческое? Все работают сверххурочно, курить нельзя, на шпильках ходить нельзя, кофе- только в кофебрейке. Повышение получают только те, кто там пашут как папы карло.
Ужасные условия в воронежском офисе – курить нельзя, соцсети отключены, кофе пить можно только в кофебрейках. Как так работать можно?
Узнал здесь волшебное слово КПГ, то есть календарный план-график. Если бы не он, была бы неплохая работа, а так, каждый день приходилось отчитываться по КПГ перед руководством, какая работа сделана в срок, какую просрочил. Какая разница, если работа все-равно делается и я сам все контролирую?
Хотите оставить отзыв о компании ЭФКО