ЭФКО
Российская компания «ЭФКО» основана в 1994 г. На сегодняшний день является одним из крупнейших производителей специализированных жиров и маргаринов, а также производит растительные масла, майонез, кетчуп, йогурт и молоко, выпускаемые под брендами «Слобода» и Altero, управляет одним и из крупнейших маслоперерабатывающих заводов в России, имеет собственные строительную и проектную организации.
Управляющие компании Группы расположены в Воронеже, Алексеевке (Белгородская обл.), Москве и Тамани (Краснодарский край), представительства – в Казахстане, Малайзии и Австрии. На начало 2015 года численность сотрудников компании превысила 10,5 тыс. человек.
Являясь лидером рынка, Группа входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes и в число системообразующих предприятий пищевой промышленности России. Продукция компании также отмечена рядом российских и международных премий и наград, среди которых «100 лучших товаров России», «Товар года» и др. Но, несмотря на столь солидные экспертные оценки деятельности компании, отзывы сотрудников и покупателей остаются главным показателем эффективности работы предприятия.
Компании «ЭФКО» специализируется на производстве растительных масел, майонезов, кетчупов, йогуртов и молока, изготовленных из натуральных продуктов питания без добавления искусственных красителей, крахмала и ГМО. Помимо этого, «ЭФКО» выпускает жиры специального назначения и маргарины, широко применяемые в разных отраслях пищевой промышленности. Компания реализует продукцию на территории России и ближнего зарубежья.
Группа компаний обеспечивает покупателей продуктами высочайшего качества, соответствующими международным стандартам и использует в их производстве только передовые технологии и самое современное оборудование.
Визитная карточка компании — продукция, выпускаемая под торговой маркой «Слобода».
Представительства и Управляющие компании в разных городах:
394018, г. Воронеж, ул. Таранченко, 40; тел.: 8 (800) 505-03-02
309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 2; тел.: 8(472) 3-43-25-22
353555, Краснодарский край, Темрюкский район, морской порт «Тамань»; тел.: 8(86148) 6-05-27
115114, г. Москва, ул. Летниковская, д.10, стр.2, БЦ Святогор - 2; тел.: 8(495) 225-87-24
В ЭФКО надо работать в темпе, «зеваки» берегитесь)) но зато всегда находишься в тонусе, деловом напряжении. Приятно в итоге видеть результаты своего труда, например, когда работаешь на проектах по развитию производства, то создаешь новые цеха, линии, и даже заводы :) Вот такая насыщенная жизнь у нас в ЭФКО. Присоединяйтесь ;)
Компания с именем и продукцию хорошо знаю, нравится по качеству и вкусу, пару лет назад устроился на производство и хочу сказать, что круто здесь все, только строго, санкций можно отхватить, да и сдаем всякие экзамены периодически, и так работа контролируется все время, иногда напрягает ( А по зп вопросов нет, и устройство официальное.
Интересно так получается, если хотите знать… Я про то, что работы нам бы поменьше, а доходы нам бы побольше. Сейчас платят только за реально выполненные задачи. Тут вопрос в том, готов ты реально вкладываться или нет. Если готов, так и доход будет ощутимый, а уж если нет – так и нет )) Как по-другому. Я за два года работы в компании уже прилично так подзаработал и дальше планирую в том же духе. И советую компанию, потому что хороший опыт дает и возможности.
В ЭФКО плюс в том, что руководство заинтересовано в развитии сотрудников. Программы наставничества для новых работников, гарантированного карьерного роста для отработавших более полугода. И конечно, хорошие зп относительно рынка, но и это не предел дохода. В ЭФКО есть отдельные выплаты за реализацию проектов в разных направлениях. Условия труда на европейском уровне, оборудование новое и современное. Чистота в цехах и удобный график для сменных работников.
ЭФКО, пожалуй, одна из немногих компаний, которая развивает добровольчество, волонтерство, прививаяя тем самым культуру помощи и заботы детям и подросткам. Наша дочь настолько этим увлеклась, что в социальные сети она заглядывает теперь только чтобы заниматься волонтерством. Они помогают пожилым людям, многодетным малообеспеченым семьям, посещают с подарками и инклюзивными играми Темрюкский реабилитационный центр. Мы понимаем насколько это важно для нашего ребенка, она изменилась, стала мудрее, серьезнее, ответственнее. И причиной этому работодатель, который «вышел в люди» и продолжает помогать не только своим работникам, но и нам – жителям таманских станиц и поселков.
Компания строит еще один завод в морском порту Тамань, знаю не понаслышке – работаю в Тамани уже четвертый год. Много могу рассказать, поделиться, но главное – это перспективное предприятие с современным подходом к бизнесу. Для молодежи доступны программы бесплатного обучения, тренинги по профессии, программы карьерного роста. Это современное производство, большинство руководителей – молодые люди до 35 лет. Так что ответ на вопрос, идти или нет, для меня очивиден. А вы думайте сами.
Тяжело конечно в компании работать, потому что требования серьезные, дисциплина под контролем, строгие правила. Над задачами реально надо покорпеть и результат реальный показать, и никаких отговорок. При этом отличные условия работы, возможность для роста, а ты уж сам определяешь, хочешь расти или нет. Каждый сам решает. Для меня все очевидно: мне здесь нравится и я очень стараюсь, потому что вижу, куда можно двигаться и в плане карьерного роста, и в плане увеличения дохода.
У меня коллеги все позитивные, толковые ребята, в таком коллективе и работаешь с удовольствием. Условия труда опять же хорошие. Обучение, соц программы разные. Рекомендую.
На мой взгляд, об уровне предприятия можно судить по технологиям, которые оно применяет. ЭФКО первое на Тамани запустило полностью роботизированный фасовочно-складской комплекс. Сегодня это стандарт лучших европейских предприятий. Поэтому работа здесь не ради дохода (который приятный скажу я вам), это познание и обучение.
Ты каждый день чему-то новому обучаешься: стандартам, технологиям, процессам. Все это международного уровня. Во многих проектах по развитию можно участвовать самому, приятный бонус помимо знаний и опыта – повышение уровня дохода.
Так что польза со всех сторон, как не посмотри)
Меня ЭФКО порадовало выплатой за стаж ))) приятно, не скрою, когда твоя работа еще и так оценивается. К новогоднему стоу подарили продуктовый набор, в нем – все, что необходимо для вкусных праздничных салоатов и выпечки ) Не надо в такой непростой период бегать по магазинам и ловить простуды. Огромное спасибо!
Пишут про то, что “человеческое отношение”, а в чем оно человеческое? Все работают сверххурочно, курить нельзя, на шпильках ходить нельзя, кофе- только в кофебрейке. Повышение получают только те, кто там пашут как папы карло.
Ужасные условия в воронежском офисе – курить нельзя, соцсети отключены, кофе пить можно только в кофебрейках. Как так работать можно?
Узнал здесь волшебное слово КПГ, то есть календарный план-график. Если бы не он, была бы неплохая работа, а так, каждый день приходилось отчитываться по КПГ перед руководством, какая работа сделана в срок, какую просрочил. Какая разница, если работа все-равно делается и я сам все контролирую?
Хотите оставить отзыв о компании ЭФКО