Deep Knowledge Ventures
Финансы, страхованиеФонд Deep Knowledge Ventures был основан в 2014 году в Гонконге. На данный момент в головном офисе и представительстве фонда в Лондоне работает более 100 сотрудников. Фонд специализируется на инвестировании в стартапы с быстрым экспоненциальным ростом в следующих отраслях: Искусственный интеллект и обработка больших массивов данных. Персонализированная медицина и активное долгожительство. Биотехнологии (профилактика онкологии, болезней Альцгеймера и Паркинсона). Аэрокосмические программы и коммерческое освоение космоса. Инновационные финансовые инструменты (финтех). Избежать ошибок при определении инвестиционной привлекательности того или иного проекта позволяют аналитические платформы, адаптированные для определения успешности того или иного проекта. В данный момент в арсенале фонда Deep Knowledge Ventures несколько эффективных инструментов (VITAL – биотехнологии и персонализованная медицина, SPOCK – аэрокосмические программы) и ведется активная работа над адаптацией искусственного интеллекта для других индустрий. Ниже вы найдете последние новости венчурного фонда Deep Knowledge Ventures и отзывы. Также на нашем сайте вы можете поделиться своим мнением о работе фонда.
Отзывы клиентов 4
Крайне странная компания. Работал здесь юристом два дня. Быстро пришли к согласию и получил оффер, 01.06.2023 (четверг) вышел на работу, 03.06.2023 (суббота) сообщили о расторжении соглашения о сотрудничестве, на основании отсутствия и неудовлетворения результатом. То есть я проработал здесь целых два дня. О каком результате вообще может идти речь, когда я только пришел в компанию? Я только пришел и даже не успел присоединиться к выполнению задач отдела. Я ушел с прошлой работы, чтобы принять оффер этой компании, что делает такое поведение компании не просто некорректным и невежливым, а крайне жлобским, с нарушением базовых правил бизнеса. С начала сотрудничества возникли проблемы с адаптацией, поскольку даже мой менеджер не знал, что он мой менеджер. Круг конкретных задач не был обозначен. Просто наняли человека, а чем конкретно он будет заниматься, какие задачи и кто может ставить – тоже никто не понимал. Стоит упомянуть, что компания совершенно не уважает личное время сотрудников, поскольку сообщения по работе поступали и в 00:05, и в субботу поздно вечером, то есть компания полностью игнорирует обычные бизнес-правила сотрудничества. Уверен, что в дальнейшем было бы еще больше примеров абьюзивного и деструктивного поведения менеджмента. Советую всем обходить стороной эту компанию и не рассматривать их как потенциального нанимателя или профессионалов.
Опыта полученного в DKV с лихвой хватает чтобы справляться со своими обязанностями на новом месте. Хотел бы поблагодарить руководство за тренинги – тогда они немного раздражали и только спустя некоторое время я понял что господин Каминский смотрел на пару шагов вперед и хотел сделать из нас настоящих профессионалов.
Понравилось работать под началом Дмитрия Каминского (один из сооснователей «Deep Knowledge Ventures» если кто не в курсе). Человек-двигатель если можно так сказать – всем бы руководителям такими быть. Еще один позитивный момент заключался в постоянных тренингах – когда начальство стремится к повышению компетентности своих подчиненных это очень хорошо. Что касается зарплаты тут вообще все шикарно было – такие деньги в Москве на тот момент мало кто платил. Была бы возможность сейчас вернуться туда сделал бы это не задумываясь.
Работа тут не для всех и это факт. Здесь не получится работать в привычном для многих «офисном» темпе, когда большая часть времени уходит на пасьянсы, кофе и курилку. В фонде рабочий день порой длится по 12-13 часов и все это время проводишь в режиме мультизадачности. Для скептиков сразу скажу – это ОЧЕНЬ хорошо оплачивается. Единственное что напрягало слегка – это когда руководство после очень насыщенного рабочего дня решало еще и тренинг какой-нибудь провести. Это конечно хорошее начинание, но слегка не до саморазвития когда устал как собака.