Сайт о компаниях и отзывы о них
Давайте и здесь в отзывах откроем филиал лавочки у подъезда? Агентство нормальный работодатель, особенно с учетом современных реалий. Есть стабильность, нет потолка в заработной плате, гарантированный профессиональный рост, возможность продвигаться по карьерной лестнице. А замены – это вообще такая мелочь, на которую и внимание не стоит обращать!
Хватит уже панику разводить! Тем более это все бессмысленно и наши дискуссии тут ситуации не изменят. Меня еще на собеседовании предупреждали, что здесь практикуют такие замены. И уверена, что предупреждают всех! Так что какой смысл жаловаться? Тем более свои обязательства перед сотрудниками АДИ выполняет в полном объеме. Оформление по ТК, соцпакет, полностью «белая» зарплата 2 раза в месяц.
Много раз уже об этом говорили. И я абсолютно уверен, что при грамотной организации рабочего процесса не возникало бы необходимости переводить сотрудников в другие отделы, чтобы заткнуть дыры. Эту проблему определенно нужно как-то решать, а то надоело уже текущее положение дел!
АДИ очень даже неплохой работодатель. Здесь есть стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Все-таки компания уже более 30 лет на рынке и это о многом говорит! Здесь я чувствую, что нужна команде, и команда нужна мне. Немного раздражает только один фактор – это практика перевода сотрудников в другие отделы. Но так уж сложилось и ничего с этим не сделаешь…
Уже 3 года в АДИ и это время пролетело буквально как один день! Даже подумать страшноJ Не скажу, что всегда было легко и просто. Возникали и сложности, но все всегда решалось. И во многом благодаря помощи и поддержке руководства и коллег. Так что если смотреть объективно, то хорошего было ГОРАЗДО больше. А сложности – это приходящее и уходящее. Да и есть ли вообще работа, чтобы все всегда было гладко?
Тут у многих хобби создавать проблемы на ровном месте. Что такое подмена? Это замена коллеги, который ушел в отпуск или на больничный. А вы, господа и дамы, не ходите в отпуск и не берете больничный при необходимости? Сегодня подменяешь ты, завтра подменяют тебя. Если вы не видите в этом логики, то мне вас искренне жаль!
Ребята, вы чего? Разве на собеседовании про подмены вам не говорили? Мне лично говорили, и не думаю, что я единственная. У вас была возможность принять решение «на берегу» как говорится. Так что не понимаю смысла вновь и вновь поднимать эту тему. Меня подмены вообще никак не напрягают, это всего лишь рабочий момент и не более того.
Нормальный работодатель, можно иметь дело. Но без нюансов не обошлось, к сожалению. И этот нюанс – подмены, уже набившие всем оскомину. Есть у нас такая опция: выходить на подмену сотрудников, которые в данный момент в отпуске или на больничном. И не важно, что тебе приходится подменять коллегу из другого отдела, т.е. знакомиться с новыми людьми, вникать в новые для себя компетенции и обязанности и т.д. Руководство эти нюансы совершенно не интересуют! Понятно дело, не им же кого-то там подменять! Ладно, если бы какие-то бонусы за это были, но ведь их нет!
Скоро будет 2 года моей работы в компании. Опыт в продажах на момент прихода в АДИ уже был, но не было знания продуктовой линейки. В этом, в принципе, ничего удивительного. Любой продажник сталкивается с подобным. С продуктовой линейкой помогли. Разобрался, вник. Спасибо за это и руководству, и команде. На сегодняшний день могу сказать, что работа в АДИ устраивает полностью, в том числе и в материальном плане.
У нас я смотрю любят создавать проблемы на ровном месте. Как будто кто-то никогда не ходит в отпуск или на больничный. Сегодня кого-то подменяешь ты, завтра кто-то подменяет тебя. Все логично же! Неоднократно подменял коллег и ничего страшного со мной не произошло.
Дмитрий, это действительно так, потому что мы продвигаем востребованный российский продукт для бизнеса. Не представляю ситуации, при которой наши услуги перестанут быть нужны.
Алексей, еще хочу добавить. Действительно здесь чувствуешь себя стабильно, чего не встречалась ранее.
Я тоже иногда устаю, но ничего плохого про Агентство деловой информации сказать не могу. Наша компания помогает своим сотрудникам, с любой проблемой можно справиться вместе.
Алексей, это выгорание, оно приходит ко всем на определенном этапе. Похоже ты просто сильно углубился в процесс. Попробуй относиться к коммуникации как к технологии, станет намного проще.
Сначала было неплохо, но потом устал. Согласен, общение с кучей народа — это круто. Но приходится постоянно быть в боевом состоянии, со временем выматываешься. Если бы не стабильность, может быть уже бы озадачился поиском другой работы.
Хотите оставить отзыв о компании Агентство деловой информации