Сайт о компаниях и отзывы о них
Не вижу смысла обсуждать эту тему. Я еще на этапе собеседования была предупреждена об этой особенности работы в компании. Меня лично подмены вообще не напрягают, т.к. я изначально была к этому готова. Уверена, что информацию о подменах доносили до всех! И абсолютно не понимаю, почему находятся люди, которые вновь и вновь поднимают этот вопрос.
Тоже не в восторге и это слабо сказано. Думаю есть альтернативные способы решить этот вопрос без обязаловки и напряга других сотрудников. Но никому это не нужно и не интересно, я руководство компании имею в виду…
Да нормальная компания, без малого 5 лет здесь. Правда, есть один нюанс. Хотелось бы поднять вопрос подмен. Есть в АДИ такая фишка: кто-то из любого отдела компании уходит в отпуск или на больничный, а тебя временно отправляют на его рабочее место. Самое неприятное в этом то, что тебе приходится вникать в новые задачи, налаживать контакт с новыми людьми и т.д. Совсем не моя тема, короче. Не факт что даже за двойную оплату добровольно пошел бы на подмену, а тут приходится и без всяких бонусов.
Год в «Агентстве деловой информации» на позиции менеджера по продажам. Пришел с опытом в продажах, но без знания продуктовой линейки. Поэтому в первое время было непросто. Без поддержки руководства и коллектива было бы гораздо сложнее вникнуть в специфику и начать работать на результат. По итогам года работы в компании могу сказать, что меня все устраивает. Свои обязательства перед сотрудниками компания выполняет в полном объеме.
Собственно, а в чем проблема? В выходе на подмену в другой отдел? Ну просто смешно! Смысл поднимать бурю в стакане воды? Ты выходишь по подмену, кто-то выходит подменить тебя. В некотором роде получается какая-то взаимовыручка что ли. Для меня лично в приоритете стабильность и заработок, а в этом плане в АДИ все в полном порядке.
Не вижу смысла в 100500 раз поднимать этот вопрос. Все уже обсудили не 100 и даже не 200 раз. Уверена, что не меня одну еще на собеседовании предупреждали о необходимости периодических подмен. Так что я не в претензии от слова совсем! И искренне не понимаю, откуда претензии у других!! Может, просто нужно было внимательнее слушать HR, не думаю, что предупреждали только меня одну.
Это да, слегонца напрягают эти подмены. Если задаться целью, то реально найти другое решение проблемы отпускников и заболевших. Например, какое-то количество дополнительных человек в штате. Не думаю, что компания не сильно пострадает от некоторого количества новых сотрудников.
Тоже в принципе все устраивает, но есть и нюансы. В частности, достала уже практика руководства перекидывать сотрудников из отдела в отдел на время отпусков и больничных. Пусть и не слишком часто это происходит, но тем не менее!! Я не любитель даже время от времени выходить из своей зоны относительного комфорта и налаживать взаимодействие с новыми для меня людьми + вникать в задачи за рамками моей компетенции.
Скоро будет год как в АДИ работаю на позиции менеджера по продажам. Несмотря на опыт в продажах на старте было не просто. Принципиально новый продукт, другая организация рабочего процесса, другие требования к профессиональным компетенциям. В общем, все совершенно другое. Но благодаря поддержке коллег довольно быстро адаптировался и начал показывать результат. На сегодня абсолютно все устраивает. Жалоб нет ни на руководство, ни на заработную плату, ни на коллег.
Выход на подмену самое меньшее из зол как по мне. Главное что АДИ стабильная компания, в котором можно спокойно работать и быть уверенным в завтрашнем дне. Оформление по ТК, соцпакет, неплохая и что важно полностью «белая» з/п, постоянное обучение, гарантированный профессиональный рост. Меня на данный момент все полностью устраивает.
Дмитрий, это действительно так, потому что мы продвигаем востребованный российский продукт для бизнеса. Не представляю ситуации, при которой наши услуги перестанут быть нужны.
Алексей, еще хочу добавить. Действительно здесь чувствуешь себя стабильно, чего не встречалась ранее.
Я тоже иногда устаю, но ничего плохого про Агентство деловой информации сказать не могу. Наша компания помогает своим сотрудникам, с любой проблемой можно справиться вместе.
Алексей, это выгорание, оно приходит ко всем на определенном этапе. Похоже ты просто сильно углубился в процесс. Попробуй относиться к коммуникации как к технологии, станет намного проще.
Сначала было неплохо, но потом устал. Согласен, общение с кучей народа — это круто. Но приходится постоянно быть в боевом состоянии, со временем выматываешься. Если бы не стабильность, может быть уже бы озадачился поиском другой работы.
Хотите оставить отзыв о компании Агентство деловой информации