Сайт о компаниях и отзывы о них
Тут у многих хобби создавать проблемы на ровном месте. Что такое подмена? Это замена коллеги, который ушел в отпуск или на больничный. А вы, господа и дамы, не ходите в отпуск и не берете больничный при необходимости? Сегодня подменяешь ты, завтра подменяют тебя. Если вы не видите в этом логики, то мне вас искренне жаль!
Ребята, вы чего? Разве на собеседовании про подмены вам не говорили? Мне лично говорили, и не думаю, что я единственная. У вас была возможность принять решение «на берегу» как говорится. Так что не понимаю смысла вновь и вновь поднимать эту тему. Меня подмены вообще никак не напрягают, это всего лишь рабочий момент и не более того.
Нормальный работодатель, можно иметь дело. Но без нюансов не обошлось, к сожалению. И этот нюанс – подмены, уже набившие всем оскомину. Есть у нас такая опция: выходить на подмену сотрудников, которые в данный момент в отпуске или на больничном. И не важно, что тебе приходится подменять коллегу из другого отдела, т.е. знакомиться с новыми людьми, вникать в новые для себя компетенции и обязанности и т.д. Руководство эти нюансы совершенно не интересуют! Понятно дело, не им же кого-то там подменять! Ладно, если бы какие-то бонусы за это были, но ведь их нет!
Скоро будет 2 года моей работы в компании. Опыт в продажах на момент прихода в АДИ уже был, но не было знания продуктовой линейки. В этом, в принципе, ничего удивительного. Любой продажник сталкивается с подобным. С продуктовой линейкой помогли. Разобрался, вник. Спасибо за это и руководству, и команде. На сегодняшний день могу сказать, что работа в АДИ устраивает полностью, в том числе и в материальном плане.
У нас я смотрю любят создавать проблемы на ровном месте. Как будто кто-то никогда не ходит в отпуск или на больничный. Сегодня кого-то подменяешь ты, завтра кто-то подменяет тебя. Все логично же! Неоднократно подменял коллег и ничего страшного со мной не произошло.
Не вижу смысла обсуждать эту тему. Я еще на этапе собеседования была предупреждена об этой особенности работы в компании. Меня лично подмены вообще не напрягают, т.к. я изначально была к этому готова. Уверена, что информацию о подменах доносили до всех! И абсолютно не понимаю, почему находятся люди, которые вновь и вновь поднимают этот вопрос.
Тоже не в восторге и это слабо сказано. Думаю есть альтернативные способы решить этот вопрос без обязаловки и напряга других сотрудников. Но никому это не нужно и не интересно, я руководство компании имею в виду…
Да нормальная компания, без малого 5 лет здесь. Правда, есть один нюанс. Хотелось бы поднять вопрос подмен. Есть в АДИ такая фишка: кто-то из любого отдела компании уходит в отпуск или на больничный, а тебя временно отправляют на его рабочее место. Самое неприятное в этом то, что тебе приходится вникать в новые задачи, налаживать контакт с новыми людьми и т.д. Совсем не моя тема, короче. Не факт что даже за двойную оплату добровольно пошел бы на подмену, а тут приходится и без всяких бонусов.
Год в «Агентстве деловой информации» на позиции менеджера по продажам. Пришел с опытом в продажах, но без знания продуктовой линейки. Поэтому в первое время было непросто. Без поддержки руководства и коллектива было бы гораздо сложнее вникнуть в специфику и начать работать на результат. По итогам года работы в компании могу сказать, что меня все устраивает. Свои обязательства перед сотрудниками компания выполняет в полном объеме.
Собственно, а в чем проблема? В выходе на подмену в другой отдел? Ну просто смешно! Смысл поднимать бурю в стакане воды? Ты выходишь по подмену, кто-то выходит подменить тебя. В некотором роде получается какая-то взаимовыручка что ли. Для меня лично в приоритете стабильность и заработок, а в этом плане в АДИ все в полном порядке.
Дмитрий, это действительно так, потому что мы продвигаем востребованный российский продукт для бизнеса. Не представляю ситуации, при которой наши услуги перестанут быть нужны.
Алексей, еще хочу добавить. Действительно здесь чувствуешь себя стабильно, чего не встречалась ранее.
Я тоже иногда устаю, но ничего плохого про Агентство деловой информации сказать не могу. Наша компания помогает своим сотрудникам, с любой проблемой можно справиться вместе.
Алексей, это выгорание, оно приходит ко всем на определенном этапе. Похоже ты просто сильно углубился в процесс. Попробуй относиться к коммуникации как к технологии, станет намного проще.
Сначала было неплохо, но потом устал. Согласен, общение с кучей народа — это круто. Но приходится постоянно быть в боевом состоянии, со временем выматываешься. Если бы не стабильность, может быть уже бы озадачился поиском другой работы.
Хотите оставить отзыв о компании Агентство деловой информации