ЭФКО
Российская компания «ЭФКО» основана в 1994 г. На сегодняшний день является одним из крупнейших производителей специализированных жиров и маргаринов, а также производит растительные масла, майонез, кетчуп, йогурт и молоко, выпускаемые под брендами «Слобода» и Altero, управляет одним и из крупнейших маслоперерабатывающих заводов в России, имеет собственные строительную и проектную организации.
Управляющие компании Группы расположены в Воронеже, Алексеевке (Белгородская обл.), Москве и Тамани (Краснодарский край), представительства – в Казахстане, Малайзии и Австрии. На начало 2015 года численность сотрудников компании превысила 10,5 тыс. человек.
Являясь лидером рынка, Группа входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes и в число системообразующих предприятий пищевой промышленности России. Продукция компании также отмечена рядом российских и международных премий и наград, среди которых «100 лучших товаров России», «Товар года» и др. Но, несмотря на столь солидные экспертные оценки деятельности компании, отзывы сотрудников и покупателей остаются главным показателем эффективности работы предприятия.
Компании «ЭФКО» специализируется на производстве растительных масел, майонезов, кетчупов, йогуртов и молока, изготовленных из натуральных продуктов питания без добавления искусственных красителей, крахмала и ГМО. Помимо этого, «ЭФКО» выпускает жиры специального назначения и маргарины, широко применяемые в разных отраслях пищевой промышленности. Компания реализует продукцию на территории России и ближнего зарубежья.
Группа компаний обеспечивает покупателей продуктами высочайшего качества, соответствующими международным стандартам и использует в их производстве только передовые технологии и самое современное оборудование.
Визитная карточка компании — продукция, выпускаемая под торговой маркой «Слобода».
Представительства и Управляющие компании в разных городах:
394018, г. Воронеж, ул. Таранченко, 40; тел.: 8 (800) 505-03-02
309850, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 2; тел.: 8(472) 3-43-25-22
353555, Краснодарский край, Темрюкский район, морской порт «Тамань»; тел.: 8(86148) 6-05-27
115114, г. Москва, ул. Летниковская, д.10, стр.2, БЦ Святогор - 2; тел.: 8(495) 225-87-24
В этой компании все оень четко выстроено, поэтому и к сотрудникам, и к кандидатам на работу серьезные требования. Руководители стремятся определить каждого на самое подходящее место, поэтому и тесты долгие, и собеседования в несколько этапов. Думаю, это правильно. Когда нужно обеспечить хорошими сотрудниками разные службы, то тут уже нужен системный подход. Так и делают в ЭФКО. При этом кандидату поясняют, какие ступени отбора он должнен пройти, какие у него будут условия работы, какие перспективы. Мне все очень доходчиво с первого дня объяснили, по работе все оказаломь именно так, как и проговаривалось. Вопросов нет – работаю.
Мнения разные о компании и у кандидатов и у самих сотрудников, одно однозначно: компания крутая, специалистов себе лучших только берет, но и сами учат, развивают, в этом плане молодцы просто! Я попала в уже сложившийся коллектив, в работе все у них четко, но меня тоже приняли очень радушно, помогали и подсказывали рпервое время, хотя у меня и наставник был, к которому я со всеми ворпосами обращалась.
Для меня важна самореализация, чтобы можно было развиваться в профессии, получать новые знания, учиться у коллег, иметь возможность карьерного строить. В ЭФКО все это нашла, в компании работает программа гарантированного карьерного роста, и это доступная возможность для каждого сотрудника компании. Должность при этом не имеет значение, главное – твой настрой и желание развиваться.Каждый третий руководитель, например, прошел эту программу. В компании очень много молодых управленцев, интересных, эрудированных ребят. Всем советую, кто готов к развитию.
Я привыкла ко всему относиться, опираясь на факты, с этой же позиции и место выбирала, где буду работать. Посмотрела крупные компании по региону и остановилась на Эфко и ни разу за год с небольшим не пожалела. Мне в компании все нравится, а кто недоволен, тот скорее всего просто работать не хочет. А здесь нужны результаты, просто так платить не будут и держать не будут, ели понятно станет, что с тебя толку нет.
В ЭФКО надо работать в темпе, «зеваки» берегитесь)) но зато всегда находишься в тонусе, деловом напряжении. Приятно в итоге видеть результаты своего труда, например, когда работаешь на проектах по развитию производства, то создаешь новые цеха, линии, и даже заводы :) Вот такая насыщенная жизнь у нас в ЭФКО. Присоединяйтесь ;)
Компания с именем и продукцию хорошо знаю, нравится по качеству и вкусу, пару лет назад устроился на производство и хочу сказать, что круто здесь все, только строго, санкций можно отхватить, да и сдаем всякие экзамены периодически, и так работа контролируется все время, иногда напрягает ( А по зп вопросов нет, и устройство официальное.
Интересно так получается, если хотите знать… Я про то, что работы нам бы поменьше, а доходы нам бы побольше. Сейчас платят только за реально выполненные задачи. Тут вопрос в том, готов ты реально вкладываться или нет. Если готов, так и доход будет ощутимый, а уж если нет – так и нет )) Как по-другому. Я за два года работы в компании уже прилично так подзаработал и дальше планирую в том же духе. И советую компанию, потому что хороший опыт дает и возможности.
В ЭФКО плюс в том, что руководство заинтересовано в развитии сотрудников. Программы наставничества для новых работников, гарантированного карьерного роста для отработавших более полугода. И конечно, хорошие зп относительно рынка, но и это не предел дохода. В ЭФКО есть отдельные выплаты за реализацию проектов в разных направлениях. Условия труда на европейском уровне, оборудование новое и современное. Чистота в цехах и удобный график для сменных работников.
ЭФКО, пожалуй, одна из немногих компаний, которая развивает добровольчество, волонтерство, прививаяя тем самым культуру помощи и заботы детям и подросткам. Наша дочь настолько этим увлеклась, что в социальные сети она заглядывает теперь только чтобы заниматься волонтерством. Они помогают пожилым людям, многодетным малообеспеченым семьям, посещают с подарками и инклюзивными играми Темрюкский реабилитационный центр. Мы понимаем насколько это важно для нашего ребенка, она изменилась, стала мудрее, серьезнее, ответственнее. И причиной этому работодатель, который «вышел в люди» и продолжает помогать не только своим работникам, но и нам – жителям таманских станиц и поселков.
Компания строит еще один завод в морском порту Тамань, знаю не понаслышке – работаю в Тамани уже четвертый год. Много могу рассказать, поделиться, но главное – это перспективное предприятие с современным подходом к бизнесу. Для молодежи доступны программы бесплатного обучения, тренинги по профессии, программы карьерного роста. Это современное производство, большинство руководителей – молодые люди до 35 лет. Так что ответ на вопрос, идти или нет, для меня очивиден. А вы думайте сами.
Пишут про то, что “человеческое отношение”, а в чем оно человеческое? Все работают сверххурочно, курить нельзя, на шпильках ходить нельзя, кофе- только в кофебрейке. Повышение получают только те, кто там пашут как папы карло.
Ужасные условия в воронежском офисе – курить нельзя, соцсети отключены, кофе пить можно только в кофебрейках. Как так работать можно?
Узнал здесь волшебное слово КПГ, то есть календарный план-график. Если бы не он, была бы неплохая работа, а так, каждый день приходилось отчитываться по КПГ перед руководством, какая работа сделана в срок, какую просрочил. Какая разница, если работа все-равно делается и я сам все контролирую?
Хотите оставить отзыв о компании ЭФКО